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职工福利费怎么提取
企业
职工福利费提取
比例
答:
职工福利费的计提比例:企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.相关法规:根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出
,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.根据国税函〔2008〕264号文规定:2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的dao14%计算扣除,...
职工福利费如何提取
?
答:
按规定根据职工工资总额14%计提职工福利费
,工资总额为14000元,计提额=14000*14%=1960,分录:借:管理费用1960 贷:应付职工薪酬-职工福利费1960 企业会计准则第09号——职工薪酬 第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:(二)职工福利费;...
职工福利费是如何
计提的?
答:
一、福利费是企业按照工资总额的14%提取
,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。\x0d\x0a\x0d\x0a二、新会计准则取消了 应付福利费科目,福利费不用提取了。\x0d\x0a1、如果执行新 ...
提取职工福利费
的会计分录
怎么
写
答:
提取职工福利费的会计分录写法为:借:生产成本、管理费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬&mdash
;—职工福利费。当我们需要提取职工福利费时,首先需要明确这是为了补偿职工在特殊工作环境下的额外劳动消耗,或者保证职工工资水平不受物价影响。这种福利费,比如职工的医药卫生费用、职工生活困难补助费等...
企业按工资总额14%
提取职工福利费
答:
法律主观:职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金,
企业可以根据职工的 工资 总额的14%来计提职工福利费
。 职工福利费会计分录:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)。贷:应付职工薪酬--职工福利费。 如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也...
计提
职工福利费怎么
算
答:
如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。
如果提取,按职工福利费会计分录录做
。如果不提取,发生的福利费支出,直接计入“管理费用--福利费”科目。法律客观:《颁发工业企业财务制度的通知》第五十二条规定:职工福利费按照企业职工工资总额的14%提取。职工福利费主要用于职工的医药费,医护...
工会经费和
福利费怎么
计提
答:
(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。(2)工会举办的事业的收入。(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。
福利费是企业按照工资总额的14%提取
,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,...
《小企业会计准则》是否规定有计提工会经费?
答:
小规模企业的工会经费计征依据答:一、计提职工福利费、工会经费会计分录 按工资总额14%
提取职工福利费
借:管理费用--福利费贷:应付福利费 按工资总额2%提取工会经费借:管理费用--工会经费贷:其他应付款--工会经费只要是按以上标准计提的,都可以在企业所得税前扣除(注意这里是指在应税所得额计算中扣除)...
职工福利费
,工会经费和职工教育经费的
提取
,发放,上缴的最新分录,谢谢...
答:
计提分录:借:管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)---工会经费 管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)---
职工
教育经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 实际支出:借:应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 贷:银行存款(或库存现金)...
职工福利费
包括哪些
答:
企业
福利费提取
标准如下:1、按职工工资总额的14%计提,但对按照新准则规定,不再计提福利费,所以目前发生的福利费在此科目核算,待此科目结平无余额时,新发生的福利费在“管理费用-
职工福利
”科目核算;2、在企业所得税汇算清缴时,“管理费用-职工福利”科目本年合计数在工资薪金支出的14%以内,...
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