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职工薪酬所得税前扣除标准
职工薪酬税前扣除标准
答:
法律主观:工资薪金税前扣除标准:
工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等
;还包括专项附加扣除,有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
职工薪酬所得税前扣除标准
答:
普通人员
工资
、残疾人工资。1、普通人员工资:企业发给在本企业任职或受雇员工的工资,需要在汇算清缴结束前已经实际支付,同时企业在发放时应按
规定
进行了个税的代扣代缴。2、残疾人工资:符合条件的可以在据实
扣除
的基础上,再100%加计扣除。
企业
职工
福利费的
税前扣除标准
答:
但是在企业汇算清缴的时候,
有两点需要注意:一是企业的福利费,在工资总额的14%以内可以税前扣除,超过部分,不能扣除
。二是,对于只是计提,但是没有实际支付的部分,不能税前扣除。政策依据:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:“企业发生的职工...
职工
福利费
所得税税前扣除标准
答:
14%
。职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,
不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除
。企业发生职工薪酬及其相关的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出等纳税调整项目,在进行企业所得税年度纳税申报,为加强企业职工薪酬的企业所得税和个人所得税比对分析,职工薪酬项目不需纳...
职工
福利费可以
税前扣除
吗?
答:
14%以内部分能扣除
。只是在年末汇算清缴的时候,进行纳税调增。比如:你的账面利润100万,你的福利费超14%5万元,那你纳税所得额就是105万。 2、税法规定,
福利费用支出不得超过工资总额的14%
,超过后予以纳税调整,根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定,企业可以提取、分配职工福利费用,应当与...
职工
福利费可以
税前扣除
吗?
答:
职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,
不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除
。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的...
工资
薪金
税前扣除标准
是怎么规定的?
答:
工资
薪金
税前扣除标准
相关规定根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。也就是工资薪金支出可以据实在企业
所得税
税前扣除,没有金额限制。注意工资薪金的“合理”性。关于“合理的工资、薪金”,是指企业按照...
职工薪酬
税法
规定
可以
税前扣除
多少
答:
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项
扣除
(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。《企业所得税法实施条例》第三十四条
规定
,企业发生的合理的
工资
、薪金支出,准予扣除。在
所得税
汇算清缴中,对于应纳入工资薪金支出范围的金额,按照实际支付数或者拨缴数扣除,取消了2008年度以前关于限额...
职工薪酬
-应付
工资
的
税前扣除
政策
答:
工资
范围覆盖现金及非现金劳动报酬,需依法代扣个人
所得税
,国有性质企业工资薪金超过限定数额不
得扣除
。年度汇算结束前支付的预提工资薪金允许扣除。接受外部劳务派遣的费用中,个人支付部分视为工资薪金及福利费支出。离职补偿费在支付后可按
规定税前扣除
。工资薪金定义涉及现金、非现金报酬及与雇员任职相关的...
职工
福利费
扣除标准
是什么
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