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聘用制书记员的出路
去检察院做合同工(
书记员
)怎么样,有没有前途
答:
没有前途,因为
书记员
要想上岸,还需要爬过法律职业资格考试、公务员考试这两座大山。上岸后,要进一步晋升,还要付出更多的努力。这类人员待遇低,流动性也高,几乎是一年换一拨人,不过可以积累工作经验,以后作法律业顺手一些。个人建议:如果想要有一个好前途的话,建议孩子去考司法考试比较好一点,做...
聘用制书记员
能干一辈子吗
答:
聘用制书记员
是省级法院统一组织招考的,由财政保障工资待遇。聘用制书记员是按照法官数量配备的,只要自己不离职,不犯错误,好好工作,这个工作可以一直干下去。
书记员的
分类 1、委任制书记员 也称书记员或书记官,是审判员(法官)的必经阶段,为政法专编的行政编制,一般在司法机构从事内务和司法辅助工...
聘用制书记员的出路
是什么?
答:
制书记员如果是在经济发达地区,工资还可以,比如江浙有的地方7万一年,另外工资待遇肯定有区别,前途的话你把它看成长期从事某类工作的一种就可以。建议把它当成一个跳板,备战公务员考试。由于人民法院工作人员序列化改革的停滞,率先探索实施的
聘任制书记员
制度在实质上已名存实亡,亟待有关部门重新审视...
法检
书记员
待遇及发展前景,一文了解!
答:
差旅、年终奖等。一线城市如重庆的书记员,平均月薪可达5-7K,享受丰富的福利待遇。在二三线城市,工资通常在2-4K范围内。晋升机会方面,
聘用制书记员
有明确的晋级路径,7年内有望晋升至高级3档,甚至可能享有法检改革带来的更多优势。
法院
聘用制的书记员
能干长吗?
答:
法院聘用制的书记员能干长。要看是编制的还是合同工,编制的工资高,
聘用制书记员
属于法院自行聘用的,没有编制,只作合同工处理。属于法院临时雇佣人员,不作为法院正式员工,不享受公务员待遇。聘用制的书记员一般视为普通职工,不属于公务员,没有公务员编制。工资待遇参考地方工资水平,不同地方不同。要...
书记员
有前途吗?
答:
聘用制的书记员待遇比不上正式公务员编制的书记员。这是肯定的。工作繁重程度和公务员制的差不多。主要担任,法庭记录,送达见证,执行笔录等事务,算比较繁杂。。所以合同制书记员说白了 你们就是
聘任制书记员
,工资不会超过两千,但是加班费,过节费、过节福利等都是有的,这方面个个法院不一样。但是...
聘用制书记员
能干一辈子吗?
答:
制书记员如果是在经济发达地区,工资还可以,比如江浙有的地方7万一年,另外工资待遇肯定有区别,前途的话你把它看成长期从事某类工作的一种就可以。建议把它当成一个跳板,备战公务员考试。由于人民法院工作人员序列化改革的停滞,率先探索实施的
聘任制书记员
制度在实质上已名存实亡,亟待有关部门重新审视...
公务员考试报考法院的
聘任制书记员
,请问聘任制书记员与法院的其他公务员...
答:
1、在聘任期是公务员;2、聘期结束没有续聘,就是普通人;3、
聘任制书记员
不能转法官;是单独的发展路线;最高级别是县处级。4、聘任制书记员,占用国家行政编制,享有一切公务员拥有的福利待遇,但是有风险。5、聘任制书记员,是打破公务员“铁饭碗”的一场公务员体制的革命。考试难度同公务员,应该是...
体制外的
聘用制
检察院文员/
书记员
,优势劣势有哪些?
答:
并且最高人民法院、最高人民检察院、财政部、人力资源社会保障部于2017年联合印发《人民法院、人民检察院
聘用制书记员
管理制度改革方案(试行)》,将聘用制书记员所需经费纳入年度财政预算保障,落实经费来源渠道,为聘用制书记员提供必要和稳定的工资待遇,以及劳动合同法规定的有关保险等福利待遇。切实提高...
法院
聘任制书记员
工作稳定吗法院法法院聘用制书记工作性质稳定吗_百 ...
答:
聘任制书记员
就是合同制的,双方是劳动合同关系,在合同有效期内,法院与受聘人双方履行合同规定,聘用合同解除或终止后,双方即解除聘用关系,受聘人不再具有法院书记员身份。聘任制书记员纳入公务员考试,但会特别标注“聘任制”,在合同期内享有公务员身份,在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理审判...
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