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聘用制人员是编内还是编外
通过公开招考考进去的却
是聘用制
,是不是不在
编制内
?
答:
聘用制人员属于编制内人员
,聘任制人员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。编制则是国家政法专项编制,属于公务员或者事业单位序列。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通...
...
聘用制
,
是
不是相当于以前的
编外人员
,都没有
编制
了?
答:
是的,
聘用制就是编外
,没有编制,不过以后可以转编制。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ,还新兴了利用...
聘用制
和
编制
有什么区别
答:
【法律分析】:聘用制属于合同制没有编制
。没有编制的人员在医院工作的话,就算是工作表现非常出色,在职位上也很难有晋升的机会,毕竟职位的提升一般都是从内部人员中选出来的,临时工在与其他编制人员竞争的时候不具备优势。另外就是编外人员的养老、医疗等方面的保险,由于在职的时候缴纳的金额数量就比...
编外聘用制是
什么意思
答:
编外聘用制是指一种非正式的、非编制内的聘用方式
,通常用于招聘某些特定岗位或项目的人员。一、编外聘用制的特点 编外聘用制最显著的特点在于其非编制性质。这意味着被聘用的员工不享有编制内员工的福利待遇和职业发展机会,如职称评定、晋升等。同时,编外聘用制也具有一定的灵活性,单位可以根据实际需求...
事业单位
聘用
合同
是
不是事业编
答:
是不可能在继续招聘编内人员,只能够招聘编外人员
,当然编外人员的用工形式也是分为多种多样的。其中一项就包括这个所谓的事业编制聘用合同。那么也被称之为是编外人员,只不过现在有些事业单位有一个新的名词叫做同工同酬。所谓的聘用合同,实际上基本上就等同于这种非在编人员,那么想要真正成为一个事业...
聘用制人员是编内还是编外
答:
法律主观:聘用制和正式编制的区别主要是:(1)是否签订合同。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系,而正式编制不需要签订合同;(2)薪酬待遇:
聘用制人员
一般是临时工,其薪酬待遇由聘用单位发放,多少由单位决定,而正式
编制是
财政拨款;(3)退休后待遇。聘用制退休后很多不能享受公费...
带
编制
和
聘用制
什么区别啊?
答:
一般事业单位都有编制限额,
聘用制
就是签的合同,属于
编外
。
编制内
就是具有编制,在单位编制名额里。
编制外
可以转事业编制。一般工作1、2年可以转,也可以参加事业单位考试,考进去就是事业编制。编制通常是指组织机构的设置及其
人员
数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定,财政...
“
编内聘用
”什么意思?到底有
编还是
没编?
答:
编内聘用是国家对事业单位实行编制管理,按照编制核算拨款的数额。有编制。事业单位人员结构,归纳起来分为三类:第一类
是编制内聘用人员
。包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员;第二类
是编制外人员
。包括档案内部管理的
编外人员
和档案外部管理的编外人员。编外人员一般实行企业...
直接
聘用制人员是
有
编制
吗
答:
事业单位
聘用制
有
编制
,事业单位聘用制只是一个形式而已是必须经过统一招聘后报有关部门办理入编手续后才是正规在编人员;如果没有那么其它没有编制的就属于
编外聘用人员
。事业单位聘用制有编制,事业单位聘用制只是一个形式而已因为事业单位现在有一个最关键的编制问题,这是与企业对比最大的不同所以现在进入...
编制外
合同
聘用制是
什么意思?
答:
1、国家机关和部分事业单位,采取人事编制制度,不适用劳动法和劳动合同法,这就
是编制内
。2、如果在编制外,还想招收
员工
,就要按照劳动法和劳动合同法,实行合同制,这就
是编外
。
聘用
合同制是聘用单位与受聘
人员
确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议制度。聘用合同一经签订,即具有法律约束力。实行...
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