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能否发过节费
杭州事业单位
过节费发放
标准
答:
每人800到1200元。杭州事业单位每年在春节、端午和中秋会发放一笔过节费,标准分别为1200元、800元和800元,截止到2023年12月15日,杭州事业单位
过节费发放
标准为每人800到1200元。
中央八项规定后企业还可以
发放过节费
吗
答:
国有企业则可以发放员工的
过节费
的。凡是符合政策规定的职工福利,工会活动费用等项目都还是可以
发放的
。但是发放的条件、范围、数额必须严格执行中央或当地党政部门的有关规定。对于私营企业,如何发放则是企业自己的事情,只要不违背法律就行。
员工的
过节费
和工资一起发合理吗,有没有做假账的可能?
答:
可以呀,一般公司也不会为了过节费做假账的,因为他们可以不
发过节费
,但是他们发了就不会在意这点儿钱,做假账损失的是信誉,他们不会为了芝麻损失西瓜的!过节费可发可不发,发给工人是挑动工人的极极性,工人干活就有进。
公司
发放的过节费
属于工资还是福利?要扣个税吗?
答:
发放过节费
会计分录
发放的过节费
应通过应付职工薪酬科目核算:1、提取过节费:借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬——职工福利 2、发放过节费:借:应付职工薪酬——职工福利 贷:库存现金/银行存款 应交税费——代扣代缴个人所得税 过节费
能否
抵冲加班工资?公司给职工发放过节...
春节有
过节费
吗
答:
国家并没有强制要求,也没有统一标准。有的是村委会发放,有的是企业或慈善基金发放。较为统一的还是部分地区为企业退休人员
发放的
春节
过节费
。按照过去的惯例,每年春节杭州市会为企业退休老人发放1200元的过节费;宁波市的标准是企业退休老人2000元,城乡居民养老保险参保老人400元或200元;上海市的标准是80岁...
事业单位
能否发过节费
,如能有具体标准吗
答:
法定来说没有
过节费
这一说法,但是如果是在法定节假日加班的话就得要补加班费了,按日收入的300%补。
现金
发过节
福利费要交个税吗
答:
单位过节的时候发的福利费肯定是需要交纳个人所得税的,因为
过节费
也属于个人薪资所得,其实在必要的情况下,因为解除劳动合同而获得的经济补偿金那都得交纳个人所得税。一般来说,发放给员工的抚恤金,医疗补助费等这些现金都不需要交个税。 一、现金
发过节
福利费要交个税吗?单位发给员工的过节费需要...
公司不
发放
补贴跟节日
过节费
应该找哪个部门解决?
答:
过节费
没有特别规定的。补贴你要看是什么补贴。如取暖费,不是国家规定的。所以,不好说找谁解决问题了。薪酬及各种津贴有问题 可以找劳动部门反映,劳动部门负责调解或仲裁。个人观点,仅供参考。
杭州
过节费发放
时间
答:
首先,不是人人都可以领取,主要针对的群体是退休人员,在职是不能享受的,并且,退休人员也不是都能领到,是属于企退人员的福利待遇。 其次,再来说这两笔钱是什么:第一,1200元 这里指的是杭州市的春节
过节费
标准,但不是说每年只有春节才会
发放
,杭州目前有3笔过节费,其余两笔是在中秋和端午发放,标准...
节假日补贴
发放
标准
答:
过节费发放
标准是否有明确规定?没有,过节费是由用人单位自主决定的,给员工的福利。国家法律不干涉,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位要依法支付工资。财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知明确,企业给职工
发放的
节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费...
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