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苏州名硕自离
苏州名硕自离
几天去补办离职
答:
15日。根据律临网查询得知,自动离职的会在15日内办理离职手续。自动离职的可以根据正常的离职手续,提前30日向用人单位递交离职申请,试用期内的劳动者可以提前三天通知用人单位。用人单位会终止劳动合同的十五日内,为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续。
苏州名硕
电脑派遣工
自离
有工资没
答:
您好,很高兴为您解答:工资是应该给你。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出...
名硕自离
多久可以进
答:
三个月。根据查询
名硕
官网显示员工自动离职规定三个月后可以重新面试入职上班。名硕电脑
(苏州)
有限公司成立于1999年,是华硕电脑集团旗下子司,公司位于
苏州市
高新区金枫路233号。
苏州名硕
电子厂签完离职单可以
自离
吗?
答:
不行,要按照离职单批准离职的时间,交接工作完成,将离职单经各相关部门签字确认没有任何拖欠后交给人事部门方可离开,否则会拿不到最后一个月工作日的工资的。
我在
苏州名硕
电脑,我签了3年的合同,现在才工作一年,不想再等一个月了...
答:
按合同规定的违约金进行赔偿,没有规定违约金的,根据你的离开对公司产生的损失进行赔偿。建议再等一个月吧,如果实在等不急,那么就找找公司里的错误,可随时离开不受合同约束。例如没有按时发工资,或者公司的消防不合格等等原因可随时离开,不再受合同约束!
苏州名硕
学生工
自离
有工资吗
答:
学生工
自离
,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者自离的,用人单位是应当发放劳动者上个月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十...
苏州名硕自离
三次还能进吗
答:
无法确定。1、员工是自动离职而不是被公司辞退的。如果被公司辞退则一年内不得重新回来入职上班。2、员工自动离职规定三个月后可以重新面试入职上班的。最后公司也可以根据具体的情况选择录不录用该员工的。
苏州名硕
离职流程是???
答:
到助理那边拿离职单填写,然后给部门主管签字,一般是填写满一个月可以离职。
自离
或者写离职单离职的话,是不能申请失业金的。合同期满不续约离职可以申请失业金,就是合同期满后去社保中心申请失业金。具体可以找公司人事部门咨询的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商...
名硕
试用期
自离
工资怎么算
答:
自离
用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法...
我曾在
苏州
新区华硕(
名硕
)工作(是派遣员工)。后来
自离
了。不知道还能...
答:
没有关系的,只要你没有跟那公司签过合同就行了新区那边管理也没那麽严谨,跟园区不一样只要你又身份证,毕业证就行了,放心好了
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