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薪水和付出的关系
收入
与
工作
付出
能否成正比吗
答:
有的是成正比的有的不会
,毕竟社会这么大什么的鸟都有的,在一些以体力劳动的岗位很多都是出力气活的,就等于卖时间一样,你干的时间长一天做事的时间长你能拿到的钱就会多,但是一些固定薪水的岗位,你就是怎么干都是你的本分,没有什么正比不正比的你不做自然有人做。
为什么很多员工永远觉得自己的收入
与付出
不对等,且心怀不满?_百度知 ...
答:
员工觉得自己的收入
与付出
不对等,心怀不满可能是由于以下几个原因:1. 薪酬体系不透明:如果员工不清楚薪酬体系的设定和
工资
结构,就很容易导致他们感到不满。缺乏透明度会让员工难以理解自己的工资水平是否公平合理。2.
薪资
差距较大:当员工发现与同事相比,自己的收入差距较大时,就会产生不平等感和不...
婚姻中,
付出
最多的人为什么往往是收入最低的?
答:
我认为,因为家庭收入的多少,而决定在家庭中
付出
多少,对夫妻
关系
的和谐来说是不利的。
工作是为自己而做,还是为老板做。是不是
薪水
跟自己的
付出
,有正比...
答:
工作为自己是为了养活自己.工作为老板是你真对很喜欢这份工作.想做出成绩.看你怎么想.我觉得我工作就是为了养家糊口.
薪水和付出
成不成正比.要看你对自己工作和薪水是否满意.
你觉得收入和自己的能力是否成正比?
答:
总之能力和收入有很大关系,要想收入好,能力和坚持很重要。一定程度上,
能力和薪资是成正比的
,但是否能成正比会存在一些的误差,通常的误差有多方面的因素,通常的因素类似于以下:第一种:年代发展的影响,例如公司新招的员工工资有些会比较老员工的工资高;这个是比较常见的情况,按道理讲,老员工对...
当收入
和付出
不成正比时,你会怎么办
答:
虽然有的时候在工作中我们所做的工作量会很多,但是工作量多不仅仅就能够说明我们做的工作质量就好,毕竟有的时候我们的工作能力也仅仅是打杂儿,并不能像其他人一样完成高质量的工作。当然为了能够让自己的
付出
和收入成正比,我们也可以加强自己的工作能力,就像艺人为了能够让自己接到更多的片酬,也一定...
领导说
付出的薪水
不值
答:
“领导说
付出的
薪水不值”意思是说单位支出的
工资与
单位应该得到的收益不成比例,即为单位创造的收益太少。这句话也透漏出领导对享受此薪水的员工的不满意。
职场中为何
付出
总是没有回报?
答:
每月
工资
两万多。而你辛辛苦苦做了那么多,每月工资不过万,年底只有一份微薄的13薪。为什么你的付出没得到应有的回报?答案是你的工种在市场中的价格就比别人便宜,这种职业的薪酬差不是光靠努力
和付出
就能够解决的问题。除非你升职往上爬,否则一个努力的市场在价钱上永远比不过一个努力的程序员。
薪水和付出
不符,该怎样与老板谈?
答:
谈薪是没有技巧的,那些鼓吹谈薪有技巧的人,都是忽悠。原因如何:老板招聘你的目的就是为公司创造价值,老板只有通过你的剩余价值来挣钱的。如果你在公司没有做公司创造价值,甚至你的工作价值低于你的
工资
,老王想问,你有什么资格向老板谈涨薪。你说你有能力,可以找老板谈薪。你这种行为是要挟,是...
薪水和付出
不成正比,怎么解决了?
答:
成不成比例,谁说的算,你吗,工资不是你发,所以你说不成比例是不行的,有多少人,在心里不是认为自己的
薪水和付出
不成正比。如果能争取到更高的薪水,就争取,如果不行,那么好好想想是不是真的不公平,要是你实在不快,你可以走人,去找你认为公平,合理,成正比的工作。现实生活就是这样,...
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