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薪酬可以包括哪些
薪酬包括哪些
答:
1. 薪酬的构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等多种形式
。2. 根据劳动法,薪酬是指用人单位根据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。3. 薪酬不仅包括工资、奖金和休假等外部回报,还包括参与决策、承担更大责任等内部回报。4. 外部回...
薪酬包括
答:
薪酬包括基本工资、绩效工资和津贴以及社会保险和福利
。1、基本工资。是员工的固定工资,通常是按月支付的。基本工资是员工收入的主要组成部分,也是员工的基本生活保障。基本工资属于直接报酬。2、绩效工资和津贴。是根据员工的工作表现给予的奖励,通常是与工作绩效挂钩的
奖金
,如年终奖、季度奖等。绩效工资...
薪酬
的构成
有哪些
分类
答:
-
间接货币薪酬:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤及遗属保险、住房公积金、餐饮等
。- 其他货币性薪酬:
包括有薪假期、休假日、病事假等
。2. 非货币性薪酬:-
工作方面
:包括工作成就、工作有挑战感、责任感等的优越感觉。- 社会方面:
包括社会地位、个人成长、实现个人价值等
。- 其他方面:包括...
薪酬包括哪些
组成部分
答:
薪酬包括:基本工资、绩效工资和奖金
。一、基本工资:基本工资是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量,按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。二、绩效工资:绩效工资是指根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础工资的增加部分,并将调整的结果作为下一考核周期内的基本工资。三...
薪酬可以包括
答:
(一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金
; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资; (七)其他劳动合同约定的部分薪酬主要由以下几部分构成:基本薪酬,奖励薪酬(奖金),附加薪酬(津贴)、补贴薪酬、红利、酬金和福利。构成比例:薪酬构成的各个组成部分具有...
薪酬包括
答:
其他薪酬形式包括:1.
股权激励
:企业可通过分配股权给员工来增强其归属感和忠诚度,同时激励员工创造更大价值。2. 期权激励:企业提供给员工的期权允许他们在特定条件下购买公司股票。这旨在激励员工为企业付出更多努力,提升其归属感和忠诚度。3.
弹性福利
:这种福利形式根据员工的个性化需求提供,涵盖健康...
薪酬包括哪些
答:
薪酬包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴
、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动法中的薪酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。薪酬包括工资、奖金、休假等
外部回报
,也包括参与决策、承担更大责任等内部回报。外部回报是指...
薪酬
的构成
有哪些
?
答:
薪酬的构成主要包括以下几个部分:1. 基本薪酬(本薪):这是员工在公司内部的固定报酬,通常包括职位工资和技能工资。2.
奖金
:根据员工的工作业绩和公司的经济效益,分为绩效奖金和效益奖金。3. 津贴:对于特殊工作岗位或额外劳动消耗的补偿,以及为保持薪酬的灵活性而设定的额外补贴。4. 福利:为公司...
薪酬包括啥
薪酬包括哪些
答:
薪酬包括哪些
1、固定薪酬。固定薪酬是不随业绩或工作结果变动的实现程度而变化的,是一种不随意变动的薪酬。2、浮动薪酬。它是直接绩效水平或工作结果变动的实现程度而变化的薪酬项目。3、短期奖励薪酬。短期奖励薪酬是针对一年或者一年以内的特定的绩效奖励提供的一种薪酬计划。4、长期奖励薪酬。是针对一年...
职工
薪酬包括哪些
内容
答:
支付给社会保险机构的医疗保险费、养老保险费(
包括
支付给社会保险机构的基本养老保险费和向企业养老基金相关管理人员支付的补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险和生育保险。企业以购买商业保险的形式向职工提供的各种保险待遇,应当按照职工补偿原则予以确认、计量和披露。4、住房公积金是指企业按照国务院“...
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