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行业招不到人
明明失业的人那么多,为何企业还是天天喊着
招不到
人才?
答:
再者,
工作缺乏幸福感
。在富士康的流水线上,员工每天重复着单调的动作,连上洗手间都需要报告。在追求幸福感的现代社会中,这种工作环境难以忍受。许多人更愿意选择如KTV、酒店等服务行业工作,尽管收入不高,但至少能与人打交道。除了上述原因,富士康招聘困难还与当前的创业热潮有关。随着经济的发展,越...
为什么大学生“就业难”和企业“招人难”会同时存在?
答:
1. 结构性失配:大学生毕业后所学专业与市场需求不匹配
。某些专业的毕业生过剩,而一些新兴行业却缺乏人才。这导致了大学生在就业市场上面临竞争激烈的局面,同时企业在招聘过程中也难以找到与自身需求相符的人才。2.
技能与经验不足
:对于许多毕业生而言,缺乏实践经验是他们找工作的一个障碍。而企业在招...
为什么有些创业公司就是
招不到人
?
答:
首先就是工资和待遇方面的问题
。刚创业的公司往往待遇都不如老牌公司好,在工资方面更是比老牌公司稍微低一点。但现在人们还是非常注重这方面的,他看到一个自己不满意的薪酬,就会将这个公司淘汰掉。其次我认为刚创业的公司而无法给员工一个好的进修机会,而且刚创业的公司里面的员工都是新员工,很难有一...
三大永不失业的职业
招不到人
的冷门职业
答:
三大永不失业职业有哪些
机器人维护工程师
年薪:7万-15万元 涂女士要找的是机器人维护工程师。“现在重庆好多企业都有机器人,我们公司专门帮这些企业维护机器人。”但涂女士选来选去,还是没有找到合适的人才。“我们招了3个月都没有招到合适的人才。”涂女士说,干这一行的多半是学机电一体化...
为什么建筑
行业
会出现“用工荒”,难招人的现象?
答:
一:太苦太累,不体面除了上面说到过的,年轻人的思想观念改变之外,更重要的是这个
行业
的工作过于辛苦。要知道现在的很多年轻人,宁愿赚得少一点,也不愿意吃苦受累。尤其是这种靠力气活赚钱的工作,说出去很不体面。如果非要吃苦受累,与其做这些工作,不如努力学习某样技术,靠技术吃饭就体面多了。二...
企业为何
招不到人
答:
可能性 1
招聘
渠道狭隘 2招聘预算不足 3招聘岗位与招聘渠道不兼容 4人力资源结构失衡,供求不平衡 5地区差异 6薪资待遇问题 7岗位要求与实际情况不符 8公司声誉、经营状况 解决方法 1根据
行业
特性、需要招聘职位的特点针对性确定招聘渠道 如:找流水线工人就不要在网上发布,效果不好,可以内部推荐、散发...
我是一家建筑
行业
的公司的
招聘
专员,两个月
了
没
招上
一个人来,我该怎么...
答:
针对建筑
行业
招人难问题,有几点建议:1.和猎头公司合作,降低
招聘
成本许多建筑企业仍然习惯于通过劳动条件来寻找他们合适的建筑人才。仅在公司的官方网站或线
上
的招聘平台发布职位列表,这会显得比较被动,招聘进度也比较慢。猎头招聘是满足企业快速招聘需求以及中高端人才紧缺时的最有效手段。比起在各大招聘...
三大
行业
陷“招工难”,月薪过万却“无人问津”,你知道是什么行业吗?
答:
一、制造业我国作为制造业的大国很多时候却因为招聘不到工人,影响整个
行业
的生产。有一则招聘信息这样写道,招聘高薪工人,月薪15500以上,包吃包住,缴纳五险一金等等优厚的条件,而且这家企业还是急招,这么好的待遇却一直都
招聘不到人
,公司的负责人无奈地说已经一个月了,但就是没有多少人来应聘。
招不到人
,人才紧缺怎么解决?
答:
1、 当地员工少,就要到外地招,与劳务输出的当地地劳动局联系;2、 当地员工少,与职业学校签定培养协议,学生实习在企业,之后合格的录用;3、 当地员工少,让员工介绍老乡、朋友,试用期过后给一定的“伯乐奖”;4、 专业人才、管理人才少,让人力资源部经理去当猎头,去“挖人”;5、 当地高级...
现在很多的工厂都
招不到人
,这是什么原因造成的?
答:
相信对于“中国制造”的大名,很多人都并不陌生。根据工业和信息化部在2021年3月1日发布的数据,我国2020年的增加值已经达到了31.31万亿元,对世界制造业贡献比重接近30%,稳居世界第一的位置。但是现在很多的工厂都
招不到人
,这是什么原因造成的?1、 年轻人不愿意进厂 如今,越来越多的年轻人不...
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