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被单位辞退后多长时间内办理失业金
被公司辞退后多久
可以
领失业金
答:
法律分析:被辞退后最长60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金
。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定
累计缴费时间满1年不足5年
的,领取失业保险金的期限
最长为12个月
计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月...
辞退
员工如何领取
失业金
答:
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备
。2、社保局规定个人缴纳失业保险金
超过一年以上并满足领取条件的
,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业...
被公司辞退后多久
可以
领失业金
答:
被辞退后最长60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金
。劳动者离职后可以申请领取失业保险金的具体条件:1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) 2、缴纳失业保险金12个月以上3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理程序:1、参...
被单位辞退
可以
申请失业险
吗
答:
法律分析:被单位开除可以领失业金。符合条件的失业人员,
在用人单位解除劳动合同的六十天内
,携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明,户口簿、身份证、三张一寸免冠照片到社会保险经办机构进行失业登记,申领失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...
公司辞退
员工怎么
办失业金
?
答:
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,
具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求
,(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明...
单位辞退
半年还能
办理失业金
吗?
答:
1、
单位辞退
半年还能
办理失业金
,被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费
时间
确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上...
被辞退后多长时间
可以领取
失业金
答:
法律分析:
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的
,领取失业保险金的期限
最长为12个月
;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险...
失业金申请时间
必须是离职2个月内吗
答:
失业人员一般两个月内去
办理失业保险
金领取手续,办理完手续后就能去
领失业保险
金
了
,如果员工超出两个月都没有去社会保险经办机构进行失业登记,办理手续的,那么就视为放弃领取失业保险金。一、劳动者离职后可以申请领取失业保险金的具体条件:(1)非本人意愿终断就业(即
公司
解除或终止劳动合同)并有...
失业金多长时间内办理
有效?
答:
失业保险
金用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以
申请
领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人
单位辞退
的证明)②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来
办理
1.参保单位出具两份《解除(终止...
办理失业保险
有
时间
限制吗
答:
总之,办理失业保险是有时间限制的,失业人员应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内,向有关机构申请领取失业保险金。 法律依据 《失业保险条例》 第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的
,领取失业保险金的期限
最长为12个月
;累计缴费时间满5年不足10年...
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