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被解雇赔偿金是基本工资吗
在公司工作5年
辞退
员工
补偿标准
视频时间 00:52
公司违法
解雇
,
赔偿金
和
经济补偿金
能兼得吗
答:
但是,劳动合同法没有规定违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的是否还应当向劳动者支付经济补偿。一般认为,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法的规定支付了
赔偿金
的,不再支付经济补偿。律师补充:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者...
新的劳动法规定员工
被开除
要赔双倍
工资吗
??
答:
新的劳动法当中并没有规定员工
被开除
,要
赔偿
双倍的
工资
。因为如果员工违法的公司的相关规定,企业是可以与员工解除劳动合同,并且不支付任何赔偿的。而且企业只需要提前30天通知员工。也可以不支付任何赔偿。
在公司工作一年以上被遣散
辞退
,可以要求
赔偿
几个月的
工资
?
答:
在公司工作一年以上被遣散
辞退
,可以要求赔偿几个月的
工资
,要视具体情况而定:1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工,或是合法裁员,或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的,则公司应该向职工支付1.5个月工资的
经济补偿金
。2、如果不属于上述情形,则属于公司违法解除劳动关系,应该向职工支付3个月工资...
公司
解雇
员工后的
赔偿金
问题
答:
1、解除劳动关系常见的有三种情况,一是公司自身原因双方协商解除劳动关系,二是公司违法无正当理由单方面违法解除劳动关系,三是由于个人工作失误给公司造成损失被公司
解雇
,如是第一种情况则公司要给予你半个月
工资经济补偿
,如是第二种同则公司要支付0.5个月X2=1个月的经济
赔偿
,第三种原因则会有...
公司
解雇
人员应
赔偿
多少钱?
答:
失业保险金如果公司有帮交失业保险的话,满一年后那由公司自
解雇
7日内向社会保险经办机构申请就可以了;此外,如果公司解雇你是符合劳动合同法相关条款(第36、40、41条)规定,并且提前一个月以书面形式告知的合法解雇,那么只需要支付一个月
工资
的
经济补偿
即可;如果公司解雇你是因为你触犯了劳动合同法...
被公司
辞退
怎么
赔偿
答:
《劳动合同法》第四十七条规定,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其他补偿。 1)代通知金: 如果用人单位没有提前三十天发放
辞退
的书面通知,根据《劳动合同法》第三十七条“用...
工伤期间被公司
解雇
可以获得什么
赔偿
?
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付
赔偿金
。二、职工工伤期间
被辞退
了怎么办劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付...
十年工龄被公司
解雇
,如何
补偿
?
答:
企业应赔付员工20个月的
工资
,根据《劳动合同法》第八十七条 的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付
赔偿金
。我国劳动法、1994年劳动部发布的《...
被公司
解雇
(
开除
),公司应该给我
补偿吗
?
答:
公司合法解除劳动合同是没有
赔偿
的,违法解除可以由经济赔偿。按照描述来看,半个月内给公司造成12000元的损失,无论故意或是无意被公司
解雇
,根据《劳动合同法》第三十九条规定没有经济赔偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
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