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被辞退什么时候能拿到工资
被辞退工资什么时候
发
答:
一、被辞退工资什么时候发被辞退的,在离职时就应当结清工资即按规定应该在工作交接时一并算清,
但一般单位都是在次月发工资时才会给结清
。员工离职补偿收入在当地上年年平均工资3倍以内的部分,免征个人所得税。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
被辞退
多久
能领到工资
?
答:
被辞退后,
一般在签订解除劳动合同协议后就可以清算工资
,并领取工资和经济补偿,具体情况下可以与用人单位协商进行处理,用人单位拒不发放工资待遇和相关赔偿的,可以申请劳动仲裁处理。 一、被辞退多久能领到工资?可以协商领取工资,一般在签订解除合同协议后清算处理,除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分...
被辞退
了
工资什么时候
发
答:
《工资支付暂行条例》规定,单位支付被辞退员工的工资,
应该是在解除劳动合同的同时,一次性支付完
。而从实际来看,多数情况下单位都是在
次月固定支付工资的时间
,才会发给被辞退员工相应的工资。 一、被辞退了工资什么时候发按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在
次月发工资时才会给结清
。...
被辞退
的员工
什么时候领工资
答:
一、被辞退的员工什么时候领工资 新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,
应在辞退员工时一次性付清劳动者工资
。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。
如果员工
被辞退能
立马
拿工资
么?
答:
公司要辞退劳动者,
劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,等等。理论上应该立即发工资,劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资...
被辞退能
立马
拿工资
么
答:
可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。 可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求...
员工
被辞退
多久
能拿
赔偿金
答:
员工被非法辞职的情况下应该在离职的同时就
可以拿到
赔偿金的,赔偿金应该和
工资
一起结算,按照劳动合同法的规定,赔偿金是按照工作年限计算的,但是即使实际工作的年限不满6个月,被非法辞职的情况下,也应该可以拿到半个月的工资作为经济补偿。 一、员工
被辞退
多久能拿赔偿金?一般都是离职的当时就可以...
员工无故被
公司辞退工资什么时候
发
答:
公司与员工解除劳动关系的同时需一次性付清员工的工资,用人单位与员工解除劳动关系时,应提前通知员工并将员工的工资一次性付清,不能以任何理由拖欠或拒不支付。对于需要支付经济补偿的,也许一次性支付完成。 一、员工无故被
公司辞退工资什么时候
发?《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
工作15天
被辞退能
马上
拿工资
吗
答:
工作15天被用人单位辞退的,原则上在辞退的
时候
就可以马上
拿工资
,因为我国法律制度明确规定,用人单位需要在解除劳动合同时一次性付清工资,而且建立劳动关系后,有正当理由的用人单位
才可以
单方面辞退员工,否则要支付赔偿金的。 一、工作15天
被辞退能
马上拿工资吗?工作15天被辞退,原则上在终止劳动合同...
被
公司辞退
多久
可以拿到
所有
工资
答:
综上所述,被
公司辞退
用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。【法律依据】:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
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