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被辞退有钱拿吗
劳动者
被辞退还有
工资
拿吗
?
答:
劳动者被辞退还有工资拿
,当月的工资是需要正常的发放的。这也就意味着,如果用人单位想要和劳动者解除劳动关系,那么工资就应当支付到工作的最后一天计算,只要劳动者付出了一定的劳动,就需要对此进行工资发放。 一、劳动者被辞退还有工资拿吗?劳动者被辞退还有工资拿,当月的工资是需要正常的发放的。...
被辞退有
工资
拿吗
答:
法律分析:被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资
。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动合同期满后,用人单位不与劳动者续签劳动...
因工作失职被单位
辞退还有
补偿吗?
答:
因工作失职被单位辞退一般是没有补偿的
。在我国的劳动者与用人单位的关系中,公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 没有补偿,员工如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的,用人单位开除劳动者是不...
工作15天
被辞退
能马上拿工资吗
答:
工作15天被用人单位辞退的,
原则上在辞退的时候就可以马上拿工资
,因为我国法律制度明确规定,用人单位需要在解除劳动合同时一次性付清工资,而且建立劳动关系后,有正当理由的用人单位才可以单方面辞退员工,否则要支付赔偿金的。 一、工作15天被辞退能马上拿工资吗?工作15天被辞退,原则上在终止劳动合同...
被辞退
申请劳动仲裁基本都拿不到
钱吗
答:
公司依法辞退劳动者的情况下申请劳动仲裁肯定也拿不到赔偿金
,仲裁机构要依法审理劳动争议案件,只要公司能证明辞退职工的行为是合法的,本身就不需要支付赔偿金,比如员工违反劳动纪律或者员工被追究刑事责任等情形。 一、被辞退申请劳动仲裁基本都拿不到钱吗?如果公司是依法辞退职工的,即使申请劳动仲裁也...
被辞退
能拿补偿吗
答:
被辞退
能拿补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违纪辞退的条件如下:1、职工犯有规定的违纪或错误行为;2、经过教育或行政处分仍然无效;3、尚不够开除或...
被
公司辞退
,依据劳动法怎么赔偿的
答:
被
公司辞退
,依据劳动法怎么赔偿的分三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人...
被辞退
能拿双倍工资补偿吗
答:
如果用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,劳动者是能拿双倍补偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好,比如我不想在这里干了,老板说
辞退
我,我有没有工资拿
答:
用人单位
辞退
劳动者的,是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
公司每年有辞退补贴,如果被
公司辞退
还能
拿到
什么补偿吗?
答:
如果现在被
公司辞退
,可以
拿到
2500的辞退金作为基本工资的一月份补偿。因此,如果您的月薪工资平均为5000元左右,则您可以获得2500元的补偿金。补偿金的计算按照基本工资算,而不是平均工资。
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