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规培辞职五险一金要赔偿
规培
结束后
辞职五险一金要赔偿
吗
答:
律师解答
规培结束后辞职五险一金不要赔偿
。公司按法定义务缴纳劳动者服务公司期间的五险一金。辞职须按劳动合同的约定履行法定手续。按劳动合同约定辞职走人,公司无权向劳动者要五险一金的钱,客观上不走法律程序也要不到。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、...
规培
结束后
辞职五险一金要赔偿
吗
答:
法律分析:辞退后五险一金不作补偿,不属于劳动报酬,所以不再经济补偿的范围内
。按照员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本...
我在
规培结束后离职要赔钱
么
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
医学生
规培
有
五险一金
吗?
答:
然而,需要注意的是,医学生在
规培
期间的工资相对较低,可能无法达到缴纳
五险一金
的标准。这种情况下,医学生可能需要自己补缴五险一金的部分。具体的补缴方式和金额,需要根据医院的政策和规定来确定。总之,医学生在规培期间是可以享受五险一金待遇的,但具体的政策和待遇可能会有所不同。五险一金的好处...
住院医师
规培
期间毁约,如果我考研或公务员,
需要赔款
吗
答:
你在
规培
期间发放的工资,以及
五险一金
是以规培之后要去医院上班而发放的 你现在规培了,又不想去医院上班了,那么哪里来那么的好的人,既送你免费去规培,又要给你发工资 所以,你毁约,你
就要赔偿
,不但要把发放的工资退回,而且
还要赔偿
你规约的违约金等费用。
规培
有
五险一金
吗
答:
“
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,不是想缴不想...
医学生
规培
期间有
五险一金
吗
答:
具体来说,
规培
医生的
五险一金
包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。因此,可以肯定的是,规培医生在其工作期间应该向单位缴纳五险一金。同时,医院也应该履行给规培医生缴纳和代扣五险一金的义务。当然,具体的缴纳比例和规定可能会因为不同地区和不同医院而有所不同...
规培
交
五险一金
吗
答:
法律分析:须视具体情况而定,
规培
不属于劳务关系,建议与规培单位协商解决。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给...
广东省人民医院
规培
有
五险一金
吗
答:
有。医院的
规培
生按照劳动法的规定交
五险
,由医院统一交费,个人部分在工资里面扣除,医院的规范化培训人员按照工资比例交五险,没有交住房公积金的。
社会人
规培
有
五险一金
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
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