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计薪出勤工资最简单三个公式
工资
如何计算
出勤
天数
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天/季2、日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。75天3、工作日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时...
一般
工资
是怎么计算的呢?
答:
A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1....
工资
到底怎么算?是按工资除以应
出勤
天数乘以实际出勤的天数吗?_百度知 ...
答:
国家规定每月计薪日是21.75天,
日工资是月工资÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的...
出勤工资
计算
公式
是什么
答:
月标准工资减月标准工资/应出勤天数乘
。根据查询个人所得税官网信息显示,出勤工资计算公式为:月标准工资减月标准工资/应出勤天数乘(应出勤天数减实际出勤天数),月计薪天数根据一年中的总天数减去休息日得到,如:月计薪天数等于(365天减104天)除以12月等于21.75天。
工资
核算标准
公式
答:
工资核算标准公式如下:
正算法
:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例);月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数);出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数);例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1...
HR必看,春节假日
出勤工资
如何计算
答:
如果一位员工的年薪是26100,按照2019年的表计算,那么他的日工资=年薪26100元÷
计薪
日261天=100元/计薪日,按照实际计薪日得出:年薪26100元=2175元/月×12个月。三、
出勤工资
和缺勤扣款的
比较
1、出勤工资:是指按实际出勤发工资,即上一天班,拿一天钱,月工资=日工资×月出勤天数,还是以员工...
基本
工资
怎么算一个月
答:
"基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资,每天工资的计算方法具体如下:月
计薪
天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,其中104天为休息日。一个月的
出勤工资
计算标准:
公式
一:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假...
计算
工资
的方法有几种
答:
比如某员工月薪2175元,7月份有23个工作日。员工缺勤1天,出勤22天。他这个月的月薪是多少?
正算法
:217521.7522(21.7523)=2080.4元。逆算法:2175—217521.751(21.7523)=2080.4元。相关问答:工资怎么算才正确的公式 摘要 您好[微笑],亲老师正在为您总结相关信息,将在三分钟之内为您解答,请...
员工算
工资
的
公式
是什么?
答:
法定节假日
工资
的计算
公式
如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
员工
工资薪酬
计算
公式
答:
员工
工资薪酬
计算
公式
:1、正算法:工资=
月薪
÷21.75×月
计薪
天数×(
出勤
天数比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)工资薪酬的知识扩展:薪酬是员工因向所在的组织...
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