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论述韦伯的科层制理论
试评述
韦伯
科
层制理论
的特点与主要缺陷。
答:
【答案】:
韦伯
对
科层制
的探讨,开创了系统
论述
现代组织机制的先河,具有非常重要的意义。在《经济与社会》和《社会组织与经济组织
理论
》中,韦伯比较系统地阐述了人们称之为理想科层制的组织理论。所谓科层制(bureaucracy),也就是韦伯根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各...
试评述
韦伯
科
层制理论
的特点与主要缺陷。
答:
韦伯认为,这样的组织结构是合理的,因为它能提高效率,实现组织目标。然而,
科层制
在实际操作中也存在缺陷,如可能导致官僚主义、专家无能、沟通繁琐和缺乏工作积极性等问题。尽管如此,
韦伯的科层制理论
为现代组织理论的发展奠定了基础,并且对其批评和质疑也推动了组织理论的丰富和完善。
简述
马克斯·
韦伯的
管理
理论
答:
韦伯认为,
科层制
是最有效的组织模式,对现代社会的复杂组织来说是最理想的。对韦伯来说,“理想”并不是指合乎需要,而指的是组织的“纯粹形态”。韦伯之所以想确定一个理想形式的特性是为了进行
理论
上的分析。科层制的德语原意是“
官僚制
”,按照
韦伯的
意思,则是指象政府机关那样层次分明、制度严格...
韦伯
理性官僚
理论
具体内容是什么?
答:
三、以工具—目的论作为科层论的实证指归为了进一步深入
论述
官僚主义体制的合理性,同时又注意避免对不同合理性的价值判断,
韦伯
试图从事物因果关系上判明合理性的类别,从而表明他完全是在实证主义的层面上贯彻他对体现不同合理性
的科层
体制的个人倾向。据此,他在逻辑上划分出两种合理性,即形式合理性和实质合理性。 ...
韦伯的科层
组织
理论
是什么?
答:
韦伯的科层
组织理论是
官僚制理论
。官僚制是指所有大中型组织中由受过训练的专职人员组成的行政管理机构。18世纪,当人们首次用“官僚”一词时。把它当成一种新的政府形式,认为公益精神的维护得益于官僚和官员。
韦伯理论
的介绍 韦伯认为任何一种合乎需要的统治都有着合理性基础。既然科层制能够稳定地运作...
韦伯的科层
论是什么
答:
马克斯·
韦伯的科层制
(或官僚制)
理论
有着丰厚的思想内蕴.它是韦伯政治社会学的重要内容.这一理论的许多概念.范畴和分析成为现代西方政治学理论来源之一. 本文试图对这一理论作一讨论. 一.以合理性作为科层论的学理预设[合理性"(rationality)或[合法性"(legitimacy )是韦伯政治社会学的中心概念.可以说.他的政治理...
论述韦伯
管理
理论
答:
韦伯
管理
理论
(Weber’s Management Theory)又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。韦伯认为,
科层制
或
官僚制
模式的特征是:1、组织里每个成员有固定和正式的职责,并依法行使职权:(1)在此机关组织体制下,每个人...
谈
科层制
答:
在韦伯创立
科层制理论
以来的半个世纪中,科层制组织的崛起已被证明是一个不可逆转的趋势,工业组织、政府机构、工会、宗教机构等一切大型的组织都经历了官僚制化的历程。在当代工业社会,科层制组织已经发展成为一种最为普遍的组织形式。
韦伯的科层制
无论在理论上还是在现实应用上都招来一系列非议。在现实生活中,大...
什么是
科层制
答:
科层制
(又称
官僚制
)是建立在马克斯·
韦伯的
组织社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式。科层制是近代社会...
什么是M.
韦伯的科层制理论
? 我要他的定义
答:
科层制
(又称
官僚制
)是建立在马克斯·
韦伯的
组织社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合.按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式.① 作为一种管理方式,...
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