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试工一天老板不给工资怎么办
试工不给工资
答:
有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关...
试工一天
,面试时明确说明未干满一个月
没
有
工资
,现在发现不适合自己,能 ...
答:
4. 尽管一天的工作时间较短,但如果公司有规定试用期内离职者应得的补偿或工资,
您或许可以尝试与公司沟通,了解是否有其他形式的补偿或解决方案
。5. 通常,试用期内的离职不会导致获得工资,因此在这个问题上争取权益可能会比较困难。6. 最重要的是评估您的个人情况,如果认为有必要,可以礼貌地向公司...
试工一天
有
工资
吗
答:
有工资的。劳动者在试用期期间是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位支付其工资,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 一、试工一天有工资吗 有工资的。劳动者在试用期期间是有工资的,如果用人单位...
试工一天
无
工资
合法吗投诉
答:
劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决
。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一、试用期一天不开工资合法吗不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是...
试工一天没工资
去哪投诉
答:
试工一天没有工资可以向用人单位所在地或劳动监察机构投诉处理
。依据劳动合同法中规定试用期内不得随意解除劳动者。如果自己只是个别用工时不小心在试用期解除的,而自己在这个公司工作了很久,也付出了很多,那么这种行为是违法的。如果公司克扣你的工资,可以向劳动监察机构投诉。签订劳动合同需要满足以下基本...
试工一天没工资
违法吗
答:
【法律分析】:试用期
工资
不得低于正常水平80%, 如果签署合同劳动关系一旦成立,付出劳动应该有工资的,
没
有就是违法行为,劳动法规定试用期工资标准。劳动报酬是用人单位因员工为其提供了劳动而向员工支付的对价。只要员工事实上提供了劳动,用人单位就应当依法支付劳动报酬。【法律依据】:《中华人民共和国...
试工一天没工资
违法吗
答:
试工一天没工资是违法的。单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以
申请劳动仲裁
进行裁决。【法律分析】申请人是员工...
试工一天
无
工资
合法吗
答:
工作
一天
,也应当依法计算并支付
工资
。对于不支付工资的违法行为,劳动者可以到劳动部门投诉解决。劳动者通过正常劳动的,用人单位应当依法支付工资,不得无故扣除或者拖欠。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%或者本单位同一岗位的最低工资,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当在解除...
试岗
一天不给工资怎么办
?
答:
您好,从法律层面分析,劳动者试岗
1天
而用人单位拒绝支付
工资
,劳动者可以向法院申请支付令,或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉。在某个工作岗位先试着工作一段时间,以考察是否适合这一岗位。折叠从法律概念上来说 "试用期"劳动合同法第十九条"同一个用人单位与一劳动者只能约定一次试用期"所以...
试工
几天
不给工资怎么办
答:
法律分析:试用期也是劳动合同期限的一部分,如果用工单位无法证明劳动者在试用期内不符合录用条件,便随意辞退劳动者,则是属于非法解除劳动关系,此时用工单位还需要给予劳动者一定的经济补偿。 另外,如果用工单位不支付试用期的工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉或者
申请劳动仲裁
,维护好属于自己的劳动...
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