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试用期四个月
试用期四个月
合法吗
答:
法律分析:
试用期4个月
,签一年的劳动合同不合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
您好!我想请问一下!如果与公司签合同1年,但
试用期四个月
请问属于...
答:
第四、如果劳动合同期限刚好是一年,
试用期
不能超过1个月。所以公司关于
四个月
的试用期是违法的。
公司合同签试用期3个月,但实际
试用期四个月
可以申请仲裁吗
答:
可以。根据查询《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位擅自延长试用期,属...
没签劳动合同
试用期四个月
合理吗
答:
不合理。
试用期
不是单位说了算,按国家有关法规,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。
四个月试用期
工作总结
答:
期间我也去条码打印室学了一天。那里的工作总的来说比较简单,但要求仔细,不能马虎。贴纸和洗水唛有一部分需要自己维护,只要按着作业指导书上的流程来操作,很快就可以上手。但怎样在很忙的时候保质保量的完成工作,这就很考验一个人的工作能力。十二月份大多数的时间我还是待在面辅料仓的。现在我...
试用四个月
,还被辞退了!为什么?
答:
如果不较真说明这个企业就是为了招廉价劳动力, 如果较真, 收集好你在这个企业工作
四个月
的证明,打卡记录工资流水,直接去公司所在辖区的劳动监察大队举报, 可以要求额外三个月的双倍工资,实际上如果合同签一年
试用期
最多一个月,合同签三年试用期最多3个月,合同签5年,试用期才允许半年, 单位没和...
按照劳动合同法规定
试用期
最长不得超过
四个月
答:
法律主观:如果是三年的劳动合同,
试用期
最长不得超过六
个月
。如果是一年以上不满三年的劳动合同,试用期最长不得超过二个月;如果是三个月以上不满一年的劳动合同,则试用期最长不得超过一个月。法律客观:《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
我在一家公司实习
四个月
,算不算工作年限,实习结束后又工作了两个月给...
答:
1、实习
个月
不算工作年限。工作年限一般从正式建立劳动关系算起,实习一般不属于劳动关系,所以不算。2、实习结束后工作两个月,算工作年限2个月。如未签合同和缴社保不影响对劳动关系的认定,按法律规定可以参照下列凭证认定存在劳动关系:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
公司签合同三年六
个月试用期
做了
四个月
公司辞退有钱赔吗
答:
3、如果该考核结果不具有约束力,而公司以此为由和你解除劳动关系的话,是可以去申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除的赔偿金。相关法律规定:劳动合同法第二十一条 在
试用期
中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动...
我
试用
已经
4个月
,现在还没有签合同,这是合法吗?
答:
试用四个月
未签合同违法,可以要求用人单位补订合同并支付二倍工资,还可以随时解除劳动关系主张经济补偿金。一、补订合同,支付二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当立即补订书面劳动合同,并从满一个月的次日...
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主播试用期四个月合理吗
试用期4个月合理吗
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公司三个月试用期
尽量不去试用期3个月的公司
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