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试用期辞职有工资拿吗
试用期辞职有工资拿吗
答:
法律分析:试用期内辞职有工资
。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳...
在
试用期辞职有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执...
试用期离职有工资吗
答:
劳动者在试用期离职是有工资的
。一般按照其实际的工作时间支付工资,支付的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,以及不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律分析】劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期公司可以终止合同,但是要有正当理由。
在
试用期辞职有工资吗
答:
法律分析:试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬
。试用期未做满一个月辞职,不发放劳动报酬是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
试用期
自己提出
辞职有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期内主动离职的,劳动者是有工资的
,工作多少天,用人单位要发多少天的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
主动
辞职有工资吗
答:
一、
试用期
主动
辞职有工资吗
1、试用期主动辞职有工资。劳动者可以要求用人单位支付工资,协商不成的,可要求劳动监察部门维护劳动者的权利;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、法律依据:《中华人民共和国...
试用期离职有工资吗
答:
试用期离职有工资
。用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,限期内不支付的,责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。辞职的流程是什么
辞职离职
的一般程序:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3...
试用期辞职
立马走会扣
工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
内当天
辞职
马上就走了,是可以
拿到工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者...
试用期
2天主动
辞职有工资吗
答:
在大多数情况下,
试用期
是用人单位与劳动者相互了解和适应的阶段。试用期的长短以及试用期的工资、福利待遇等通常会在劳动合同中明确约定。因此,试用期2天主动
辞职
是否
有工资
,首先需要查阅劳动合同中的相关条款。如果劳动合同中明确规定了试用期内的工资支付标准,那么即使只工作了2天,劳动者也有权要求...
试用期
内
离职有工资吗
,有什么后果
答:
法律分析:只要按规定完成正常
辞职
手续,对员工没有什么不利后果。和单位有劳动合同,在单位没有托欠
工资
、社保以及其他违法用工的情况下,员工提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果单位有违法用工的情况,员工可以立即辞职,不需要...
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