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该不该去领导办公室送礼
给
领导送礼
能送
办公室
吗?
答:
第一,如果将礼送到办公室,第一个问题就是你拿着礼去谁的办公室,这一个举动都在同事的眼里,你这样
去送礼
,这以后如果有什么好事你的
领导
如果直接安排给你,这样就少不了闲言碎语。第二、换位思考,你送
去办公室
的礼,领导是该收还是不该收,如果收了,被其他底下人看到了,他这个领导就不好做...
该不该
给上司
送礼
?
答:
1. 平时不
送礼
,只在过年、过节、生日或生病住院时送,如送红包、营养费、压岁钱等,这样
领导
可以心安理得地接受。2. 工作时间不要送礼,以免引起同事的注意和领导的尴尬。3. 有其他人在场时不要送礼,避免让上司感觉尴尬或被迫接受。4. 不要送现金,而应选择实物礼品,因为现金可能涉及法律法规问题...
我
该不该送礼
给
领导
?
答:
1. 实际上,并不鼓励为了晋升或个人利益而向
领导送礼
。2. 然而,在某些情况下,若因领导的关照与帮助而想要表达感激,适当送礼是可以的。3. 在送礼之前,必须明确送礼的目的,因为这会影响
礼物
的价值、送礼的时机以及与领导的关系等因素。4. 送礼前应充分准备,因为有些领导无论如何不会接受下属的礼物...
在职场上
要不要
给
领导送礼
?
答:
当然也有的
领导
,是属于很贪的那种,来者不拒,甚至你不送,他还记得很清楚,不送他会在工作中处处刁难你。所以,需不需要
送礼
,要看领导的个性特点。三、要看层级差异 如果你在基层工作,一把手领导压根不认识你,根本不知道有你这号人。或者是你在单位工作,跟一把手领导之间没有任何交集,他不分管...
送礼物
给
领导
,
该不该
送?
答:
根据实际情况做决定:根据您了解
到
的原因、意图、关系状况等因素,综合考虑后做出决定。如果您认为
送礼物
是合适的,那么就送;如果您认为不合适,那么就不送。总之,在这种情况下,关键是了解您送礼物的原因、意图和时机。根据这些因素,您可以做出明智的决定,以确保礼物能为您和收礼人带来积极的影响。
给
领导送礼
不能选
办公室
,选择哪个地方比较好?
答:
其次,领导在办公室也不好收礼,如果收了,被其他人看见,影响很不好,也不方便开展工作,而且,一大堆礼品,领导要怎么拿出去呢?所以如果不是经过领导同意,最好不要在
办公室送礼
。如果跟领导关系比较好的话,可以事先征求领导同意,把礼品送
到领导
家里,一方面可以和领导的家人沟通一下感情,加深领导...
机关单位里混
要不要
向
领导送礼
答:
不用,你又不求他办事,你又不迟到早退,送了浪费了,大家都不送,送了会引起
领导
反感,除非领导他是贪财的人.要送最好了解清楚
在公司工作,
要不要
给
领导送礼
答:
我认为在公司打工不一定要给
领导送礼
。但这要根据你们公司的公司文化来决定,如果你足够优秀,而且工作足够努力的话,任何一个公司如果有一个完整的晋升机制和管理机制,都是不需要你送礼就可以得到相应的回报的。就算是在公司中给领导送礼,也是很讲究艺术的,选择送你的时间地点和环境也是非常重要的。
公司
领导
对自己不待见,
该不该送礼
?
答:
在职场上处理与
领导
的关系是并不是所有情况都适合
送礼
的,还是需要从实际的角度出发了解公司领导对自己的态度。首先,送礼需要合时宜。在职场上想要处理好与领导之间的关系必须要从实际出发了解领导的为人。而这也需要在日常与领导的相处中要有一定的观察以及眼力见。想要更好的了解领导的为人也可以从其他...
职场新人
该不该
给
领导送礼
?
答:
换个角度,用阳光思维考虑问题。如果你是平时工作遇到困难,抱着对长辈请教工作的态度去和
领导
学习,去改进你的工作,提升工作和德行各方面能力,让领导指导和发现你的能力,长辈多半会愿意给你传授经验,而你也没有违规
送礼去
给自己给领导造成麻烦,何乐为不为呢。你送礼的时候抱着某种目的,自然要不得...
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