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该不该放弃稳定的工作跳槽
该不该
从
稳定的
国企
跳槽
?可以选择裸辞吗?
答:
1.不该
。感觉你问这个问题还是不了解自己的现实。你应该先搞清楚自己的情况,做决定就不会那么难了。它属于国企,具有一定的行政性质。就像政府机关一样,相对稳定。只要不犯原则错误,一般可以在国企工作到退休。相比私企,国企更人性化。比如一些大大小小的事情更容易请事假。同时,国企一般不会因为效益...
没有晋升空间但
稳定的工作
,工作了5年了
该不该跳槽
答:
所以只要稳定,就不要考虑乱跳槽
。但是,假如这些都不好,或者很一般,甚至让你苦恼,那么就跳槽吧,毕竟工作还得舒心。另外就是注意一点,一定要先找到可以直接上班的工作,再离职,切莫先辞职再去满世界找工作,这个空档期你会非常累。
在一家公司工作六年了,
工作稳定
却没有升职空间,
该不该
选择辞职呢?
答:
在一家公司工作六年了,工作稳定却没有升职空间,
该选择辞职
,我觉得首先清晰自己想怎样的生活,有一些人爱舒适安逸,收入稳定,没有什么工作压力,有的人期待在职场上可以表现自己的使用价值,有野心有想法的人。假如现况早已不能满足内心的欲望,那么就果断地离开。与此同时,也要利用一切可以学习机会,...
工作
只能维持生存,
该不该跳槽
?
答:
在选择工作时,应该考虑这份工作对自己未来职业发展方向的影响
。如果这份工作与自己的职业规划相符,那么就有可能在未来的职业发展中得到更好的机会和更高的薪资。所以,年轻人应该从长远的角度来考虑选择一份工作。总之,对于那些不能保证生存的工作,年轻人应该考虑一些非金钱方面的因素。这些因素包括发展机...
毕业生
工作
一年后
该不该跳槽
?
答:
所以,
原来很多人的跳槽,根本就不是为了更好的发展,而是在拒绝成长,拒绝成长的背后,就是永远与好工作无缘
。 做过招聘的人都知道,一般招聘社会人员,有两个非常看重的因素。一个是从业经验,一个是稳定性。从业经验,可以让我们确保他能够胜任该岗位;稳定性,可以让这个人才长期稳定地为公司输出绩效。 而这两个因素的...
我
该不该跳槽
?
答:
1. 先沟通 如果你对于公司或
工作
上有上面罗列的种种问题,
应该
和你的负责人或同事进行沟通,以了解解决问题的可能性。2.不要猛然离职 在辞掉工作之前,要确保你已经有了下一个工作的保障。如果你没有下一个工作的保障,那么离职可能会给你带来很大的压力。3.考虑你的职业发展 在考虑
跳槽
之前,要考虑...
在一家公司工作8年了,
工作稳定
却没有任何升职空间,
该不该
果断辞职...
答:
工作
轻松,并没有升职空间,是否该离职,这里还有一个关键因素并没有提,那便是工资水平是不是令人满意。辞职的原因大伙儿心照不宣,无非就是钱没有给及时,心委屈了,干得难受。假如工作轻松,即使没有升职空间,但工资水平能够达到个人要求,就没有必要离职。无论国营企业、私人企业、机关事业单位或是...
工作
不适合
该不该跳槽
答:
而
跳槽
得坏处,是很多企业会觉得员工
不稳定
,不敢用,不利于后续找
工作
。但是,如果是一个足够细心的人,跳槽则可以熟悉更多的领域,学到更多的知识、经验,接触更多的人,这些也是一些特定领域所必须的人才。一些复合型人才,必须有N个从业经历才可以形成,但也并非所有人都有机会成为这类人才。在早期,...
工作
环境很不好,但是工作非常
稳定
,我
该不该跳槽
呢?
答:
走吧,不过很
稳
。人与人之间的关系,
工作
流程,工作环境都是那么熟悉,可能有的人舍不得
放弃
。但如果不离开,未来很模糊,很难进一步提升,也不想继续消费下去。如果我是你,既然已经意识到没有改进的余地,那就早点放手,不要浪费时间。但是,在你离开之前,你还是需要想清楚几个问题。既然犹豫
要不要
...
在国企上班15年了,
工作
特别
稳定
,但是待遇一般,
该不该
辞职另谋出路?
答:
年龄大了,尽量不要离职,出来社会发展从头开始,确实很难。假如你较为年青,不安于现状,有一股拼劲,不甘于现下的生活,想要高工资,你也就出去闯一闯,万一通过了。私人企业工资高,但
工作
时间长,甚至996工时制度,有一些工资高是长期工作换来的;并且,私人企业
不稳
,连老总都觉得禁止是否会倒闭...
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