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请假规章制度
劳动法
请假
规定
答:
劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容:1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣...
关于事业单位和企业单位
请假
的
规章制度
答:
1、请、销假
制度
员工凡因病、事、婚、丧、产休假等需要
请假
的,都必须事先填写“请假申请单”,经批准后方可休假;休假期满必须及时销假,否则以旷工论处。凡五天以内(含五天)的请、销假登记,在部门考勤员处办理;五天以上的请、销假,除在考勤员处登记外还需到人力资源部备案。2、审批权限 普通...
公司
管理规章制度
(员工管理制度)
答:
公司全面管理制度:员工
规章制度
概览 考勤与
请假
1.1 高效考勤:通过指纹打卡确保准时出勤 1.2 考勤管理员职责:确保规范执行并记录员工考勤情况 1.3 迟到早退:明确上下班打卡规定,迟到按公司政策处理 1.4 旷工与请假: 旷工定义严格,婚丧假3天需医院证明,生育假90天,特殊情况按政策调...
实习
规章制度
答:
实习
规章制度
1 一、
请假制度
1、必须严格履行请、销假手续。请假去外地(实习所在地以外),需要向指导教师请假,经指导教师批准后再向二级学院主管领导请假,请假期间必须注意安全,对于在请假期间发生的安全事故由学生本人负责。请假期结束后必须按时返回实习矿井,并及时向指导教师销假。2、实习期间回学校参...
求一份全面的
请假规章制度
答:
五、全年因私事
请假
累计超过一个月者,年终不得参与评先,并扣发全年奖金的30%。值班
制度
:一、全体工作人员实行分组轮流值班,每个值班组由值班领导、值班人员组成,值班领导由所长或副所长担任。二、办公室具体负责值班人员的安排,并对值班情况进行督促检查。三、值班人员的主要职责 (一)做好值班记录...
酒店考勤制度实施细则关于酒店考勤
规章制度
范本
答:
3) 未
请假
或请假未被批准,即不到岗; 4) 不服从工作调动,经教育仍不到岗; 5) 打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗; 6) 其他违规违纪行为造成缺勤。 2. 旷工扣发相应工资,并处以书面警告处分。 酒店考勤
规章制度
范文三 第一章总则 第一条为维护酒店办公秩序,提高工作效率,参照国家有关法规,结合酒店实际情况制定...
...需要完善各项
规章制度
,请问需要建立哪些?比如考勤?工资考核?_百度知...
答:
一.1.各项
规章制度
(
请假制度
,作息时间表,员工行为规范,员工守则)员工请假制度 第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。第三条 较长假期...
劳动法对员工
请假
是如何规定的,一般最多能请多少天
答:
婚丧假国家规定最多三天,符合晚婚的增加假期,具体见当地省份的《人口与计划生育条例》产假国家规定三个月,符合计划生育政策的增加假期,具体见当地省份的《人口与计划生育条例》带薪年休假,见《职工带薪年休假条例》和《企业带薪年休假实施办法》事假,单位有权不批,批了也可以不发
请假
期间的工资。以上...
房地产公司年假详细
规章制度
视频时间 8:00
关于
请假
的问题,你知道多少?
答:
请假
应该扣当天工资,扣三倍工资是不合法的!如果已扣除工资的,当事人可以要求单位赔偿,也可以向劳动部门申诉。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。如果用人单位还存在全勤奖、餐补等情形的,应当根据其
规章制度
的规定及对应...
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