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谈谈人力资源规划的意义
人力资源规划的意义
答:
人力资源规划的意义:
一、明确企业战略发展的人力资源需求
人力资源规划作为企业战略管理的核心组成部分,首要意义在于明确企业战略发展所需的人力资源需求。随着企业规模和发展战略的调整,对人才的需求也在不断变化。合理的人力资源规划能够确保企业及时获取适应战略需求的各类人才,促进企业的持续发展。二、优化...
简述
人力资源规划的意义
。
答:
【答案】:(1)人力资源规划对组织战略目标的实现有着重要意义
。(2)良好的人力资源规划
有助于组织合理控制人工成本
(节约人工成本支出)。(3)有利于组织整体人力资源管理系统的一致性、稳定性和有效性。
简述
人力资源规划的意义
答:
人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证
。2、确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。3、
有利于人力资源管理活动的有序化
人力资源规划是企业人力资源管理工作的基础,它...
人力资源规划的意义
和作用是什么?
答:
(1)人力资源规划有助于企业发展战略的制定
。(2)人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定。(3)人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支。(4)人力资源规划还对人力资源管理的其他职能具有指导意义。
简述
人力资源规划的
作用与
意义
答:
二、意义
1. 提升企业竞争力:有效的人力资源规划能够确保企业在市场竞争中拥有合适的人才队伍
,从而提升企业的整体竞争力。2. 优化组织管理:规划有助于企业优化组织结构,明确岗位职责,提高组织的管理效能。3. 降低成本支出:通过精准的人力资源规划,企业可以避免不必要的招聘和培训支出,节约人力资源成本...
人力资源规划的意义
和作用是什么
答:
人力资源规划
主要包括以下四个方面
的含义
。人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡,它既要以企业发展战略、目标和任务为依据,又要为它们服务。因此,当企业发展战略、目标和任务发生变化时,企业人力资源规划也要进行相应的调整。企业所处的外部环境是不断变化的,这种变化使得...
人力资源规划
有哪些
意义
.多项选择
答:
人力资源规划的意义 1.有利于组织制定战略目标和发展规划 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,
同时也是实现组织战略目标的重要保证
。2.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。3.有利于人力资源管理活动...
人力资源规划的意义
?
答:
人力资源规划的意义
具体体现以下几个方面:1、通过人力资源供给和需求的科学分析,制定合理的人力资源规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施;2、导致技术和其他工作流程的变革;3、提高竞争优势,如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益;4、改变劳动力队伍结构,如数量、质量、年龄结构...
人力资源规划的意义
体现在( )
答:
【答案】:B、C、D 本题考查
人力资源规划的意义
。人力资源规划的实施对组织的艮性发展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的意义,具体来说其意义有三方面:(1)有利于组织发展战略的稳定;(2)有利于组织人员稳定;(3)有利于降低人力资本的开支。
说明企业
人力资源
战略
规划的意义
。
答:
企业
人力资源
管理的职能包括吸引、录用、保持、发展、评价和调整六个方面。4.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势。5.有利于增强领导者的战略意识,人力资源战略的确定是企业领导者的天职。6.有利于全体员工树立正确的奋斗目标,鼓舞员工的斗气,增强员工的信心,努力进行工作。
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