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人力资源规划的意义体现在( )
A.有助于调动组织人员的积极性
B.有助于降低人力资本的开支
C.有助于组织发展战略的制定
D.有助于组织人员的稳定
E.有利于完善组织文化
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推荐答案 2023-04-30
【答案】:B、C、D
本题考查人力资源规划的意义。人力资源规划的实施对组织的艮性发展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的意义,具体来说其意义有三方面:(1)有利于组织发展战略的稳定;(2)有利于组织人员稳定;(3)有利于降低人力资本的开支。
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人力资源规划的意义体现在(
)
。
答:
科学、可靠的人力资源规划工作对于一个组织来说意义重大。
具体表现为:①有利于组织战略目标的实现;②有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性
,有利于组织的健康和可持续发展;③有助于组织对人工成本的合理控制。
人力资源
战略
规划的意义
是
()
。
答:
在企业总体发展战略确定的情况下,制定人力资源战略规划具有以下重要意义:
①有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点
;②有利于界定人力资源的生存环境和活动空间;③有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位;④有利于保持企业人力资源长期的竞争优势;⑤有利于增强领导者...
简述
人力资源规划的意义
。
答:
【答案】:(1)人力资源规划对组织战略目标的实现有着重要意义
。(2)良好的人力资源规划
有助于组织合理控制人工成本
(节约人工成本支出)。(3)有利于组织整体人力资源管理系统的一致性、稳定性和有效性。
人力资源规划的意义
答:
人力资源规划的意义:
一、明确企业战略发展的人力资源需求
人力资源规划作为企业战略管理的核心组成部分,首要意义在于明确企业战略发展所需的人力资源需求。随着企业规模和发展战略的调整,对人才的需求也在不断变化。合理的人力资源规划能够确保企业及时获取适应战略需求的各类人才,促进企业的持续发展。二、优化...
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