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超过45分钟的加班怎么算
加班
费
计算
公式是什么
答:
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的
,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式...
超时
加班
工资
计算
公式是什么
答:
【法律分析】:加班工资都是以小时作为计算单位来计算的,因此要计算加班工资首先要算出小时工资
。自 2008年1月3日起,月标准工作天数为 21.75。具体计算公式为:
月工资性收入÷ 21.75÷8小时×加班小时数
×150%(或者200%或者300%)。综合工作制和不定时工作制主要是指企业因生产特点或工作性质等原因...
加班五十
分钟怎么算加班
费?
答:
先算出日工资来,再算出5/6小时工资即可;
加班
工资一般都是以约定的工资除以21.75,求出日工资。
工作时间延时
加班
工资
怎么计算
答:
劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%,
计算方法是:月工资20.83天:8×加班时间(小时)×150%;休息日加班费的计算比例是200%
,双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%;法定节假日加班费的计算比例是300%,法定节假日加班日工资计算方法是:月工资÷20.83天×300%。一、加班费的...
加班
1小时41
分钟怎么算
答:
加班
时间
超过
一小时不足两小时应当按照实际时间折算为小时
计算
补休或者支付加班费。劳动部【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作...
小时
加班
费
计算
方法及标准
答:
加班费(加班工资)的
计算
公式如下: 1、延长时间每小时
的加班
工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 在不同的...
超时
加班怎么算
答:
一、超时加班怎么算1、超时加班计算如下:(1)用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬;(2)作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬;(3)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(4)休息日安排劳动...
加班20
分钟
要
算加班
工资吗
答:
不能舍弃,所以你可以按照30
分钟
来
计算
,但不能按照不
加班
来计算.依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数
超过
20.92天,...
国家规定
的加班
费是
怎么算
的?
答:
国家规定
的加班
费是
怎么算
的? 双休日没补休的,按约定工资的3倍计算,1倍是工作应得,2倍是加班费; 法定休息日无论有无不休,按4倍计算,1倍是工作应得,3倍是加班费; 延时工作时间无论有无不休,按2.5倍计算,1倍是工作应得,1.5倍是加班费; 用人单位安排劳动者工作
超出
了标准工作时间,或者休息日、法定假日安...
...留下打扫卫生将近一个小时,没有
加班
费,
怎么算
答:
员工加班
超过45分钟
按照一个小时
的加班计算
,单位需要支付员工加班费。如果不支付的话是可以向劳动监察大队投诉的。依据《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动...
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