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跟公司请一个月假
可以请假
一个月
吗
答:
综上所述,员工可以
请一个月假
,但需管理层批准,合法性取决于
公司
规定,假期类型多样,包括事假、病假、婚假等,其中事假不发工资,而病假、婚假、丧假、产假和年休假均为带薪休假,具体工资发放标准依据相关法律规定。【法律依据】:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 职工因患病或非因工...
员工请假
一个月
法定假要给吗
答:
当员工因个人原因需要请假
一个月
时,其是否享有法定假期,首先需要考虑请假期间的类型。如果请假期间包含了法定节假日,那么员工在请假期间自然包括这些法定假期;但如果请假期间并未包含法定节假日,那么员工在请假期间就不会享有法定假期。此外,
公司
内部的规章制度也会对员工的请假权利产生影响。一些公司可能...
请假
一个月
有基本工资吗
答:
请假
一个月
没有基本工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工请假一个月是没有基本工资的。任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金。这意味着请假期间无法享受全勤奖金的福利。经
公司
批准,员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日。这意味着请假超过一个月的情况下,会被视为不带薪...
公司
允许请假
一个月
吗
答:
法律分析:这个没有具体的规定,需要根据
公司
的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假有工资,符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。丧假期间,工资照发。产假也是带薪休假,但工资多少具体有规...
请假
一个月公司
会批吗
答:
法律分析:需要以实际情况为准。如果员工特殊情况需要
请一个月假
,有的
企业
也会满足,如果员工无故请假一个月,企业也有权不批假,员工直接不来超过三天就算自动离职了。法律依据:《劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》 第一条 企业中的工人,由于他们的工作性质不...
向
公司请一个月假
,公司愿意的吗?回学校参加答辩
答:
题主是否想询问“回学校参加答辩向
公司请一个月假
,公司愿意的吗”?愿意。大学生实习期回学校参加答辩属于正常事假,因此向公司请一个月假,公司应当愿意批准。答辩,汉语词语,应答别人的提问进行辩解。
上班有什么正当理由可以
请一个月假
?
答:
上班能
请一个月
的假是很难的,就算是丧假和婚假,也不可能有一个月那么长,只有病假才可能,去医院开假证明比较好,外伤性有些单位可以请一个月,类似肾炎、胆囊炎、一般单位都会给假。因为都得养20多天,正好符合要求。请假的理由 1.肚子痛(没吃好) ;2.头晕(妈要带我去看医生) ;3.感冒(冒...
员工
请一个月假
老板有权利辞退员工吗
答:
法律主观:员工经常请事假,存在正当理由并且不影响劳动的,
公司
不能辞退。但员工未找到理由经常请事假,构成严重违反用人单位的规章制度的,公司可以辞退,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。法律客观:《
企业
职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假...
我两个月后需要
请一个月假
,怎么
和
领导说?
答:
你好,很高兴为你解答 两个月后需要
请一个月假
1,领导会跟你要请假的理由 2,你们
公司请
这么长时间假吗 3,实话实说,诚恳的跟领导申请,把情况给领导说明。4,只要公司允许长假,领导会批准的。
请假
一个月
然后辞职可行?
答:
请假
一个月
,然后辞职是可以的,如果你对你现在的单位不满意的话,想要辞职,那么无论你采用什么样的方法,只要辞职就行了。
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