44问答网
所有问题
当前搜索:
转正一个月辞职
实习三个月后转正,
转正一个月
后,有事
辞职
,这个月工资应该算转正后的工资...
答:
法律分析:
转正
后
辞职
的,转正后的工资应该按照转转正工资发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
转正
了之后
辞职
可以直接走掉吗
答:
法律分析:劳动者
转正
后是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位...
转正
后
辞职
必须提前
一个月
吗
答:
【法律分析】:正式员工
辞职
的,一般要提前
一个月
通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同。有效的劳动合同必须要符合三个条件:1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人,劳动者必须...
转正
后
辞职
必须提前
一个月
吗
答:
法律分析:正式员工
辞职
的,一般要提前
一个月
通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
转正
之后
离职
一定要
1个月
吗
答:
法律分析:如果劳动者是主动
辞职
的,是需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就...
转正一个月
以后
辞职
,以后找工作有影响吗 我现在还在实习,快转正了,不...
答:
没影响,不喜欢的工作果断沟通
离职
,不耽误自己时间,也不耽误公司时间。现代社会,工作都是双向选择的,公司和个人不必勉强。 来自职Q用户:刘先生 强扭的瓜不甜,如果真的不想干了可以直说,不要一拖再拖对自己对公司都不好,走人可以,但是要明白,自己为什么不想干,到下
一个
公司再遇到这种问题...
刚
转正
了又想
辞职
咋办
答:
【法律分析】在公司
转正
后是可以随时
辞职
的,但是必须要提前通知用人单位,而且在慎得双方的同意之后才可以办理,只要是过了期用试之后,那么提前的天数就要为
一个月
,这样做才算是遵守了劳动法。具体辞职流程如下:1、提前一个月递交手签辞职报告给直接领导;2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务...
刚刚
转正一个月
,就
辞职
,会影响找工作吗?会影响面试吗,主要是怕这段短暂...
答:
刚刚
转正一个月
就
辞职
是不会影响再次找工作的,因为你刚转正一个月,因为各种原因而辞职是很正常的一件事情,这一段经历是不会影响面试的,并且下一个公司也不会知道你的具体的一个情况,因为在简历当中在。在档案当中不会留下任何的痕迹,所以你不用担心,所以说如果你确实不喜欢这一份工作,及时...
转正一个月辞职
尴尬
答:
转正一个月
就
辞职
,这个并没有什么尴尬的,因为每个人都有自己的选择,所以为了自己的发展还是走就行。
转正一个月
就
辞职
了,公司说转正手续没下来合理
答:
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同,不受提前通知的限制。法律规定:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
刚转正了又想辞职咋办
转正一个月被辞退怎么赔偿
转正申请是提前一个月交吗
转正完半个月就辞职的
入职一个月辞职败人品
入职海康一个月就想离职
试用期离职时候大忌
转正一个月最忌三种东西
试用期一个月辞职尴尬吗