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辞工一个月了不让走怎么办
辞工一个月
到期
不让走怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,
只要提前一个月通知用人单位即可
,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解...
我已经提交
辞工
书
一个月
多了,但领导不批,他还说你走可以,但他故意压我...
答:
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日...
辞工一个月
到期
不让走怎么办
视频时间 01:02
辞工不让走
该
怎么办
答:
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,
可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉
,劳动行政部门会责令用人单位支付工资。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资...
我
辞工一个月了
.但厂方
不让
我走。走就没工资??
答:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位不给工资两种途径。
1、你可以到当地劳动局投诉
。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济...
辞工不让走
该
怎么办
答:
法律分析:您要
辞职
只需提前
一个月
书面通知用人单位即可,当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。,如果领导
不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和...
劳动法规定盐田律师您好
辞工一个月了不让走怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快
辞工
。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)、
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要...
辞工不让走
该怎样办
答:
法律分析:无需其同意就能走。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
辞工
老板
不让走怎么
告他?
答:
1. 与老板沟通:首先,尝试与老板进行坦诚的沟通,表达您
离职
的原因和决心。解释您已经充分考虑了这个决定,并希望他们能理解和支持。同时,也可以询问老板是否有任何建议或解决方案,以便双方达成共识。2. 提前通知:确保您已经按照公司规定提前通知了离职意向。通常,提前
一个月
通知是比较合适的,这样公司...
请问,我的
辞工
书快到
一个月
,老板不批,而且说招到人才能走,我
怎么
...
答:
晓之以情,动之以理。你可以说一些他
不能
拒绝的借口,比如家人需要照顾。也可以很直白的说,你找到了更好的工作,不能因为他招不到人,就把你耗在这里啊。如果一年五年甚是更长时间呢?你应该让他看到你很着急,天天找他签字,哪天他嫌烦了肯定会给你签字的。如果你实在等不了,就直接发了工资走...
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