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辞职一个月不让走怎么要工资
正常
辞职1个月
了到期
不让走
,
工资要怎么
才拿得
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专...
辞职
提前
一个月
说了但是
不让
我走,我走扣
工资怎么
办
答:
法律主观:劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
,劳动者辞职到期的,
用人单位是应当支付其工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当...
正常提
离职
后到期公司
不让走
答:
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。提出辞职一个月公司不让走的,可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会...
提前
一个月提出离职
,到时间了公司
不让离职
答:
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,不需要领导批...
辞职
老板
不让走
,说走了就不给
工资
,
怎么
办
答:
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,
员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解
、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。
辞职不让走
不给
工资怎么
办
答:
辞职
不让走
不给
工资
的处理办法:
1
、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。 到期限后办理
离职
手续 ,并要求一次性付清工资; 2、若到期限不让走,且不给工资,可以向劳动行政部门举报。 3、也可以申请仲裁,不服仲裁裁决的,当然也可以向人民法院提起 诉讼 。
已经提前
一个月
说出
辞职
了,老板
不让走
,说是没干够一年要扣半个月工 ...
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工
...
辞职
30天不给
走怎么
办
答:
劳动者提出
辞职
满30天了还
不让走
的话,建议保存通知单位的证据,要求公司支付
工资
、出具
离职
证明。如果单位经催告而不配合的,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过劳动仲裁确认双方劳动合同终止。具体的辞职方式分二种情况:1、正常辞职的情况,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人...
压
一个月工资离职怎么
算
答:
压
一个月工资离职
不给有以下办法:1、没签劳动合同,你书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(多11个月)、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请...
我马上
辞职一个月
了老板还
不让
我走,老板说他不批,我要非要走的话他就...
答:
1
、要看你应聘的时候签合同了没有,合同上回明确注明雇用期为多久,如果是你的被雇用期到了,然后
辞职
的,老板不批并且扣押
工资
的话,他这是违法行为,你可以报警或者起诉。2、如果没有合同,但是有别的入职证明,而且公司没有规定正常
离职
时间,并且你在该单位就职半年以上的,均可以正常离职,老板不...
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