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辞职书老板不签字怎么办
写了
辞职书领导不签字怎么办
答:
法律分析:领导拒绝签字,
可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
离职
单交了
领导
一直
不签字怎么办
答:
【法律分析】:可以直接离职走人
。因为按照劳动合同法规定,只要是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字也可以正常辞职,并且
可以按照规定得到应得的赔偿
。离职证明可以去找人事直接开出来。
如果不给的话可以找相关部门投诉
。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...
离职
单交了
领导
一直
不签字怎么办
视频时间 01:51
离职申请书领导不签字
能
办离职
吗
答:
法律分析:可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,
你可以通过申请劳动仲裁解决
,需保留好辞职申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在 《...
办理辞职领导不
给
签字怎么办
答:
如果领导不批准辞职申请,
员工可以提前三十天以书面形式通知用人单位,依法解除劳动合同
。在这种情况下,不需要等待领导签字批准,因为根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同。如果领导在试用期内提出辞职,员工甚至只需要提前三天通知用人单位。办理辞职手续通常包括...
辞职信
交了
领导
未
签字
可以走吗
答:
法律分析:可以走,符合劳动合同法第三十七条的规定,如果单位不
办理辞职
手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门
申请
劳动仲裁,维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
离职
公司
不签字怎么办
答:
若公司
不签字
不予
离职
,员工可以按照如下内容处理:1、可以去劳动监察部门申诉;2、可以向本单位劳动争议调解委员会
申请
调解;3、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
辞职报告领导不签字
不放人,该
怎么办
?
答:
如果说经历过了一系列的努力,
老板
还是不同意
签字
的,我们可以拿起法律武器来保护自己,劳动法里有这样的一条规定,员工提前一个月向公司提出
离职申请
,公司不得以任何理由拒绝,所以说如果你仅仅只提交了书面申请,我建议你还是补上一封辞职邮件,发送到公司官方邮箱,并保存证据,这样可以联系劳动部门介入。
工厂
辞职领导不签字怎么办
答:
法律主观:劳动者辞职领导不签字的,劳动者向工会投诉是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
辞职不
给
签字怎么办
答:
办理辞职公司不签字怎么办 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动...
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