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离职经理不给签字怎么办
离职
主管
不给签字怎么办
答:
法律分析:可以直接离职
。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
交
离职
申请领导
不签字怎么办
答:
法律分析:有权利辞职,领导不签字,
可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用觉得方便有效的方式
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
工厂
辞职
领导
不签字怎么办
答:
法律主观:劳动者辞职领导不签字的,
劳动者向工会投诉是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
...领导不
签字
..说是不会签字的...我一定要
辞职
,我该
怎么办
?_百度...
答:
一,
先向你的直属领导提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)
。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。二,如果经过以上三个环节都没有人理你。此时可能你也经比较愤怒了吧。有的人就会选择干脆不要工资得了。你不让我走,我就自离。而且有的人在...
辞职
报告领导
不签字怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。记得要保留好对自己有利的相关证据,比如说你提交辞职报告等,只要在你交了报告日起满一个月时即可不用前来上班,对于他们所谓什么正月十五前不受理完全就是放屁,到时候如果他们扣压的工资和压金不全额退还的话,你可以直接到劳动促裁中心申请...
离职
公司
不签字怎么办
答:
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知
(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据;用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。若公司不签字不予离职,员工可以按照如下内容处理:1、可以去劳动监察部门申诉;2、可以向本单位...
我写了
辞职
信!有经理和组长签字!人事不收,说要
总经理签字
!总经理...
答:
员工正常辞职,
经理不签字
也没有关系,保留上交辞职申请的记录即可。
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七...
员工主动
离职
,但是
辞职
报告领导
不签字
不放人
怎么办
?
答:
你只要将
离职
申请发给对方就可以了,只要到了时间你就可以自动离职了,这是劳动者的权益。
如果提交
辞职
报告后,直属上司一直
不签字怎么办
,30天后一样可以
离职
吗...
答:
按照规定,
辞职
报告不批是不能
离职
的,但是你可以找劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁。
不想干了,想
辞职
,单位领导
不给签字怎么办
?个人的养老保险单位压着不给...
答:
提交书面
辞职
信给领导
签字
,写
不同意
也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,即使公司
不给
你...
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