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离职申请老板不签字怎么办
离职
主任
不签字怎么办
答:
法律分析:可以直接离职
。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
交
离职申请领导不签字怎么办
答:
法律分析:有权利辞职,领导不签字,
可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用觉得方便有效的方式
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
离职申请书领导不签字
能
办离职
吗
答:
法律分析:可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,
你可以通过申请劳动仲裁解决
,需保留好辞职申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在 《...
交
离职申请领导不签字怎么办
答:
法律分析:可以通过递交纸质离职申请、邮件、邮递等多种方式给直系领导,正式提出离职
,并同步抄送相关信息给人资中心,明确提出离职申请,就算领导不签字,30天后依旧可以离职。还可以通过劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳...
辞职申请
一个月了
领导不
给
签字怎么办
答:
法律分析:按照劳动合同法规定,
只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿
。 离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同
。当事人可以约定...
我现在要
辞职
,可是
领导不
给
签字
我应该
怎么办
?急!!!
视频时间 00:41
离职
报告公司
不签字怎么办
答:
法律分析:劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律依据:《中华人民...
离职
公司
不签字怎么办
答:
若公司
不签字
不予
离职
,员工可以按照如下内容处理:1、可以去劳动监察部门申诉;2、可以向本单位劳动争议调解委员会
申请
调解;3、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
提交
辞职
报告
领导不
批
怎么办
答:
签字
后自己保留一份。2,提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3,不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是xxx
辞职申请
书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。法律依据:《中华人民...
辞职不
批
怎么办
答:
1、由解除决定人递交解除
申请书
;2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续
签字
领取;6、通过合法程序解除合同的,不需要承担相应的赔偿责任。《...
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