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辞职但没人和我交接怎么办
辞职没人交接怎么办
答:
如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管提出辞职申请,并且自己预先写好工作交接报告
。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,原公司没有任何理由不为你办理离职手续,当然合同中约定的一些细节可以继续办理,如竞业规定等。...
辞职但没
有
交接
的
人怎么办
答:
辞职没人交接的,
一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职
,在这三十天内,用人单位不安排人交接工作的,由此导致的损失由用人单位自行承担。辞工30天不给离职如下:劳动者递交辞职报告三十天可自行离职,不需要单位的批准。如果单位拒绝办理离职手续,或者因此扣工资的,劳动者可以向劳动监察...
提交了
辞职
报告但单位一直没有安排人员
交接
工作,
怎么
和领导沟通?
答:
如果您与领导沟通时,发现无法达成共识,您可以提出具体建议,
例如:延长离职时间、协助领导安排工作交接等
。这些建议可以帮助解决实际问题,同时也有助于维护您与领导之间的关系。
保持沟通畅通
最重要的是,您需要保持与领导的沟通畅通。不要让沟通出现障碍,如:邮件未回复、电话无人接听等。您可以主动寻求...
试用期
辞职没人交接
不让走
怎么办
答:
试用期辞职没有人交接工作不让走是不合规的是可以走的
,因为试用期的员工只需要
提前三天告知用人单位,然后就可以离开了
,不用说等到有人交接工作了才离开,不让离开是违法的,是可以起诉的。 一、试用期辞职没人交接不让走怎么办 试用期内提前3天书面通知公司即可离职,只要做了通知工作,不一定要...
辞职没人交接怎么办
答:
辞职没人交接的,没关系。
一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职
,在这三十天内,用人单位不安排人交接工作的,由此导致的损失由用人单位自行承担。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
提出
辞职
后没有人来
交接
,我该
怎么办
?
答:
提出
辞职
后没有人来
交接
,如果你是在试用期,提出辞职就可以直接走;如果你是正式员工,需要提前30天向用人单位提出辞职申请,并且写好工作交接报告,到时间就直接走人,不需要等人来交接了再走。如果因为公司的原因导致你逾期,相关的赔偿需要公司承担。在职场中,有的人
提出离职
之后,却迟迟没有人来...
申请
离职
后,公司没有安排
交接
的人,应该
怎么
做呢?
答:
自你书面(或以电子邮件形式)提出
辞职
申请30天后,劳动合同自动解除,如需办理相应
交接
手续也分为别人愿意与你交接,以及别人不愿意与你交接,与你交接就交东西,写好交接清单,双方签字,如果别人不愿意交接或者没有
人与
你交接,可以将相应资料电邮给自己的直属上级,至此,交接完成,然后与财务核算公司还...
辞职
了还
没人
来
交接怎么办
答:
辞职
了还没有人来
交接
工作的话只能是继续干一段时间,大概在一个月左右,即便用人单位没有找到合适的人,自己也可以
离职
的,且要支付全额工资。
辞职
了公司不派
人交接怎么办
?
答:
可以去上司那里请求一下,他的原因是为什么还没有人来
交接
工作,到时候你好去走人。
提出离职
1个月后还没招下
人交接怎么办
?
答:
如果你确实是想走,那直接走就行,因为你已经提前一个月通知了公司,不管有没有人
交接
,都可以
离职
。如果公司不让你走,可以向他要双倍工资,直到你走的那天,如果公司不给,你就去劳动仲裁,记住保留上班记录,比如打卡的视频,图片啊,工作的视频啊,工资单啊等等。
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