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辞职信需要领导签字吗
辞职信需要领导签字吗
答:
一、
辞职信需要领导签字吗
1、辞职信不需要领导签字。如果合同中没规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,三十天后走,如果合同中有规定,按合同规定确定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
递交了
辞职
报告,
需要领导签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职
报告,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工...
辞职
申请书
需要领导签字吗
答:
劳动者提出辞职不
需要
用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书,俗称的
辞职信
。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双...
辞职
要办理哪些手续
答:
辞职需要
办理如下手续:1、辞职申请。离职之前要提出书面辞职申请书;2、
领导签字
。辞职申请书写好后,并坚定要辞职的,将申请书先拿给领导签字;3、工作交接。一般辞职要在一个月前提出,并且让领导安排人员做好工作交接;4、核对信息。核对信息包括核对债务,到财务核对自己是否还欠公司钱或者公司还欠自...
辞职信要领导
批准吗?
答:
一、劳动者提出辞职不
需要
用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的
辞职信
)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
辞职
报告
要领导签字
盖章才生效吗
答:
法律分析:劳动者递交了
辞职
报告,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
辞职领导签字
了可以直接走吗
答:
法律主观:劳动者
辞职领导
不
签字
的,劳动者向工会投诉是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其 办理离职手续 。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
辞职信要领导
批准吗?
答:
严格来说,辞职只是通知,不是申请,所以不
需要
批准的。一般来说
辞职信领导
都不会有意见的,到时间了就可以办理离职手续。但是如果他们为难你的话,你也可以不用理他们,到时间走人就可以了。如果不给你走或者不给你工资的话,你可以直接去劳动监察大队去投诉他们的。
签收
辞职信
在什么地方
签字
答:
签收
辞职信
在辞职信的末尾右下方
签字
。
需要
从以下三个方面来阐述分析。首先签收辞职信可以在辞职信的末尾右下方进行签字,这样子才具有相应的法律效力。其次是
领导
在辞职信的右下方签了名字之后,就代表对辞职信是处于同意的状态。再者是领导在辞职信右下方签了名字之后,员工就可以正常办理离职手续了,就不...
辞职需要签字吗
答:
法律分析:劳动者提出辞职不
需要
用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的
辞职信
)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期需要提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并...
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