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辞职经理不签字怎么办
办理辞职
领导不给
签字怎么办
答:
如果领导不批准辞职申请,
员工可以提前三十天以书面形式通知用人单位,依法解除劳动合同
。在这种情况下,不需要等待领导签字批准,因为根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同。如果领导在试用期内提出辞职,员工甚至只需要提前三天通知用人单位。办理辞职手续通常包括以...
申请
辞职
公司却不让走
怎么办
?
答:
一、申请辞职公司却不让走怎么办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,
可以提起劳动争议仲裁
,也可以申请劳动保障监察,要求单位履...
想
辞职
,
经理不
批
怎么办
答:
劳动合同法第37条规定。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。所以如果你已经和领导好好沟通了,
好好协商了,今天要离职了
。聊清楚了离职的原因,同时呢,也表达好了自己要好好的交际的这个意愿。这种情况之下,领导还是恶意...
已经向公司交了
辞职
报告一个月了,部门
经理
就是
不签字
,我要
离职
的话会...
答:
你按照劳动合同法规定,提前一个月申请辞职,但公司部门经理不批准的,
那么找公司人事部反映,不然,反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理
。
离职
主管不给
签字怎么办
答:
法律分析:可以直接离职
。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以
正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
离职
单交了领导一直
不签字怎么办
视频时间 01:51
想
辞职
,
经理不
批,去人事部拿不到离职表,不能正常
离职怎么办
??
答:
1、您可以将
辞职
报告另抄写一份,在二份的下方都标注:此件一式二份。然后上交一份,亲自递到人事
经理
手上,自留一份。3、试用期自递交辞职报告(日期)之日起,三天后便可离开,无需对方是否同意,除非您手上有工作、资料、重要工具等
没有
交接清楚,要继续办理完毕。3、如果对方不给您在岗薪资,...
、
辞工
书交到
经理
那,就是不肯
签字
,
怎么办
!
答:
你和
经理
谈谈话吧!你在给他找个接替你的人
辞职
申请一个月了领导不给
签字怎么办
答:
辞职一个月领导不签字可以正常离职。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。根据相关规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
辞职
报告打好了,领导一直
不签字怎么办
?
答:
一般看领导反应,这时你已经出招。这个状态不要动摇,如果领导你还觉得你有用他自然会有表态,你可以顺势而为。否则不要再有进一步动作,因为你提出
辞职
如果不是文字形式提交 ,从法律角度还可以有迂回。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法...
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