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辞退保姆需要提前多久通知
辞退保姆要提前几天
说
答:
可以根据合同条款来定,没有条款建议提前一月说明
。辞退保姆通常需要提前通知,具体提前的天数可以根据合同条款或者双方协商确定。一般来说,合同中会规定提前通知的时间,如果没有规定,可以根据实际情况协商确定,但是最好提前一月说明,提前通知保姆的目的是为了让保姆有足够的时间做好离职准备,以便顺利完成交...
辞退
阿姨
需要提前通知
吗
答:
法律分析:必须提前一个月通知
,如果没有通知,还要额外支付一个月工资标准的待通知金。如果单位还存在违法解除的情况的,那么就要承担双份补偿,经济补偿金还有代通知金,代通知金就是一个月工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
保姆
辞职
需要提前几天
答:
一周
。保姆与雇主之间属于雇佣合同关系,不适用劳动合同法。如果雇主和保姆约定,解除雇佣关系须
提前一周通知对方
,那么,雇主应该提前一周通知保姆解除雇佣关系,否则雇员可以要求雇主承担相应的补偿。这主要看双方有无约定,如果双方不存在约定的话,雇佣关系可以随时解除。当然了,雇主也可以与保姆协商。只要...
辞退保姆
应该
提前多少天通知
答:
法律分析:保姆与雇主之间属于雇佣合同关系,不适用劳动合同法。如果雇主和保姆约定,
解除雇佣关系须提前一周通知对方
,那么,雇主通知保姆解除雇佣关系。当然了,雇主也可以与保姆协商。只要双方同意,雇佣关系可立即解除。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务...
辞退保姆
应该
提前多少天通知
答:
一、劳动法规定辞退员工要提前多长时间
1、辞退员工需要提前三十天通知
。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的,不需要提前三十天。 2、根据《劳动合同法》四十条:解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,...
如何委婉的
辞退保姆
答:
提前
一周
告知,就说自己公司不景气被裁员了,自己要在家做宝妈,兼顾带孩子,这样的话家里负担很重,请不起保姆了。
立即
辞退
阿姨
需要
补偿吗
答:
法律分析:辞退保姆属于雇佣关系,通常情况下没有补偿,需要结清工资,如果劳动双方约定了违约金的,需要按照协议执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位...
业主
辞退保姆需要提前多久
答:
如果双方达到协议3天就可以了,劳动标准是
提前
1个月。
要辞退保姆
,人家赖着不走,怎么办
答:
可以依据《劳动合同法》的相关条例进行解雇。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位
提前三十日
以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排...
保姆
干的不好
辞退需要
赔钱吗
答:
一般不
需要
,因为没有用工合同,但建议
提前通知
,比如提前15天,1个月的。当然都在于谈。
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