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辞退员工是不是当天结算工资
被公司
辞退工资是否
应该立即
结算
答:
公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。企业对有下列行为之一,...
辞退员工薪资结算
时间是怎样的?
答:
辞退员工薪资结算时间是应当在劳动者被辞退,离开用人单位之前来结算清楚,
即使是当时不能够立刻结算的话,也应当在三日之内完成结算
,并且根据我国《劳动合同法》当中的基本规定,解除劳动合同的经济补偿金,按照工作年限每满一年支付一个月工资。 一、辞退员工薪资结算时间是怎样的?辞退员工薪资结算时间是应...
公司
辞退员工是不是
要立即
结清工资
答:
公司辞退员工要立即结清工资。法律规定员工被辞退了,工资是当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
公司
辞退员工工资是否当天结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
辞退员工是否
立马
结算工资
?
答:
辞退员工是需要在解除劳动关系时结算工资的
,具体情况下还需要出具解除劳动合同证明,并对相关情况进行合法的认定处理,具体情况下还可以涉及到支付相关的经济补偿金的情况。 一、辞退员工是否立马结算工资?需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本...
被
辞退
了
工资是当天
全部
结清
吗
答:
被辞退了
工资是当天
全部
结清
,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据我国相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司可以
解雇员工
的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
公司
辞退员工工资
怎么结?
答:
公司提出
辞退员工是
需要在三天之内
结算工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性
结清工资
。至于经济补偿金,要看单位解除劳动合同的理由是什么,如果单位依据《劳动合同法》第三十九条规定...
辞退员工是否
需要马上
结清工资
答:
原则上公司在辞退员工的时候是需要马上
结清工资
的,因为法律制度明确规定,在解除劳动合同的时候用人单位需要一次性结算清楚所有的工资,而且,用人单位有正当理由的才能单方面辞退员工,违法辞退员工需要支付赔偿金。 一、
辞退员工是否
需要马上结清工资?公司辞退员工时,需要马上结清工资。《工资支付暂行规定》...
公司开除员工工资是不是
立马
结算
答:
法律分析:公司辞退员工
不是
应当立即
结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出
辞退员工是
需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《...
开除是不是当天结工资
答:
一、开除
是不是当天结工资
1、开除是当天结工资。根据国家相关法律的规定,用人单位
辞退员工
后应该在离职当天就将
工资结清
。如果没有在当天结清的应当约定在下一个发工资的时间或者其他时间结清,否则就是违法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律...
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