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辞退福利做管理费用哪个科目
辞退福利
计入
什么科目
答:
法律分析:
1、补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过“应付工资”来核算,对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算2、劳动合同解除的经济补偿金应记入“管理费用”科目
。在正常经营情形下的支付的经济补偿金。依《财政部关于对职工理顺劳动关系补偿金财务处理问题的复函》规定:企业在不改变企业组织形式或者...
辞退福利
计入
什么科目
答:
企业向职工提供
辞退福利
时,确认辞退福利产生的职工薪酬负债,直接计入当期损益.根据准则规定,企业应当按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬.企业做相应的会计处理,借记"
管理费用
",贷记"应付职工薪酬".由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益,因此,对于所有辞退福利均应于辞退计...
员工
辞退
性
福利
计入
哪个
会计
科目
答:
员工辞退性福利计入哪个会计科目 企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬,同时计入当期损益
借:管理费用 贷:应付职工薪酬
企业向职工提供辞退福利时,确认辞退福利产生的职工薪酬负债,直接计入当期损益.根据准则规定,企业应当按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬.企业做相应的...
销售部门人员
辞退福利
计入
什么科目
答:
销售部门人员辞退福利计入什么科目会计准则有规定,
辞退福利统一计入管理费用核算的.借:管理费用贷:应付职工薪酬辞退福利的确认和计量企业向职工提供辞退福利的
,应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时、企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰早日,确认辞退...
辞退福利
计入
管理费用
吗
答:
辞退福利一般都是在辞退时一次计入
管理费用
的,包括内退,也是在内退时一次性计入。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-
辞退福利科目
,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的账务处理如下:1、计提借:管理费用贷:应付职工薪酬—辞退福利2、发放借:应付职工...
辞退福利
直接计入
管理费用
答:
辞退员工计入“
管理费用
-其他”中。
辞退福利
是因为员工离职后不再为企业提供服务,所以不再按照受益部门分摊,而是计入管理费用中。先对费用进行计提,借:管理费用-其他 贷:应付职工薪酬-辞退福利;实际发放时,借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款 其他长期职工福利是除了短期薪酬、离职后福利、辞退...
解除劳动关系补偿金计入
什么科目
答:
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬,辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。会计处理时,
借记“管理费用”科目
,贷记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
辞退
员工补偿的会计处理有
哪些
答:
1、 计提
辞退福利
时 借:
管理费用
贷:应付职工薪酬-辞退福利 2、支付辞退福利费 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款/库存现金等 应交税费-应交个人所得税(如果存在要缴纳个人所得税时的处理)注:赔偿金应缴纳个税以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,赔偿金低于该数额的,劳动者无需缴纳...
员工被
辞退
后补偿款记账分类
答:
借:
管理费用
贷:应付职工薪酬-
辞退福利
2)支付辞退福利费 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款/库存现金等 应交税费-应交个人所得税(如果存在要缴纳个人所得税时的处理)依据:《企业会计准则第9号-职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式...
辞退福利
会计分录怎么做?
答:
辞退福利
是指企业在合同尚未到期时,提前与职工解除劳动关系而需给予的经济补偿,一般情况下,记入应付职工薪酬
科目
核算,具体的会计分录应如何编制?辞退福利的会计分录1、支付期限在一年以内的:借:
管理费用
——辞退福利贷:应付职工薪酬——辞退福利2、支付期限超过一年的:借:管理费用——辞退福利(现值...
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