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还差几个月就退休了被辞退
还差几个月就退休了被辞退
答:
具体而言,
如果员工在被辞退时距离退休年龄不到六个月,公司通常需要按照员工月工资标准的一半来支付经济补偿金
。如果员工在被辞退时已经在公司工作满一年但未满两年,公司则需按照员工月工资标准的三分之二来支付补偿金。
还差几个月就退休了被辞退
答:
法律主观:快到退休年龄,劳动者无过错,被用人单位辞退,劳动者可与用人单位协商解决
。协商不成可申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。如果同时已经缴纳了失业保险,满足申请条件的,可以去申请失业保险金的。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下...
快
退休了被辞退
怎么办
答:
如果实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。
达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休
。临近退休被辞退公司赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
...就到
退休了
,但现在工龄己有二十一年,现被
公司辞退
了。怎么办?_百度...
答:
如果您现在被公司辞退了,离退休还有二十个月,
您可以考虑以下几种选择:与公司协商:您可以与公司协商,要求公司支付您相应的赔偿金或遣散费
。具体的赔偿标准和金额可以与公司协商,并且可以参考当地的劳动法规。寻找新的工作机会:虽然您的退休时间已经很近,但是您仍然可以寻找新的工作机会,继续工作一段...
还有3
个月退休
的职工,如果企业
辞退
,怎么办?
答:
如果劳动者是在退休之前被公司无故辞退的,
是需要向劳动者支付赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:...
还差
三
个月退休被辞退
答:
法律分析:领两个月失业保险金。劳动者在达到法定
退休
年纪之前两
个月被
用人单位辞掉,之前所在单位和个人交纳失业保险费满1年,进行失业和求职登记,能够领取2个月失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
离
退休
还有
几个月被
单位
辞退
,社保要怎么交?
答:
如果参保人在距离
几个月之后
就可以申请办理
退休
的话,那么,该名参保人可以在
公司辞退
他之后,以灵活就业人员的身份前往他本人所属户口所在地的社保中心进行参保。但是,我们要明白一个问题,那就是以职工身份参保与灵活就业人员参保是有着不同的特点,第一个特点,灵活就业人员参保是不能参保失业、工伤...
...但是连续买了社保差两
个月退休了
,被
公司辞退
了,怎
答:
你可以选择以自由职业身份继续缴社保,至
退休
年龄满去社保局办理退休。还可以先去社保局咨询,避免误操作。
工作了12年,
还差
8
个月退休
,
公司辞退
了我,有补偿吗?
答:
要看是以什么理由
辞退
你,不同的辞退理由不一样。如果是无正当理由
开除
属于违法解除,要按照工作年限每满一年支付两
个月
工资的标准支付经济赔偿金。如果是单位提出双方协商一致或者其它理由,按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。
快
退休了被辞退
怎么要求赔偿
答:
法律分析:临近
退休被公司辞退
的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
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