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我今年还有两个月51岁了,但是连续买了社保差两个月退休了,被公司辞退了,怎
如题所述
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推荐答案 2023-07-15
你可以选择以自由职业身份继续缴社保,至退休年龄满去社保局办理退休。还可以先去社保局咨询,避免误操作。
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其他回答
第1个回答 2022-10-25
去劳动仲裁呀,公司无故开除员工,和你解除劳动合同属于违法行为。
第2个回答 2023-06-08
到退休前还有9年,再找1份工作,至少累计缴满15年或20年,退休时可享受相应的退休待遇。
第3个回答 2022-10-24
这是违法的行为,按照劳动合同法的规定,距离退休5年。不得解除劳动合同。
第4个回答 2022-10-28
如果是这样的话,你就自己缴费社保,不就是还有两个月吗?自己交费两个月的社保就可以退休了
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问题是现在还没到
退休
年龄
,公司
就要
辞退了,
还差一年半就买够养老保险...
答:
这种情况很好办,
公司辞退你,跟你社保相关规定,还可以领失业保险,另外还可以按照劳动法公司辞退,你还有给予相应的补偿
,
干一年补一个月
,这样计算,依次类推,重要的是你的社保还差一年半就满退休年龄,按照当前的社保规定,可以到当地的社保部门,按照相关流程,可以一次性缴清 ...
女性满五十
了,社保
还没
有
交够规定的年限,又
被公司
以已到
退休
年龄
辞退
...
答:
可以按灵活就业人员标准继续交够15年办理退休,也可以一次性补足15年办理退休
。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可...
...
今年
满五十,工司说到
退休
年龄了
辞退我,但社保
没满,这怎么办?_百度...
答:
其次,
法定退休年龄并不是五十岁,如果公司以这个理由为借口来辞退你,那么是不应该被接受的,因为这是不合理的
。你可以提出抗议,也可以寻求工会帮助。最后呢,如果真的被辞退了也不要担心社保的问题,因为辞职以后也可以自己到当地的社保部门缴纳社保费用,年限是可以累加计算的。
还有
一年就
退休了,公司
却要
辞退我,
我该怎么办?
答:
确定辞退理由是否合法,如果不合法就要用法律武器维护自己的权益,还要看劳动合同上的具体规定
,如果公司做法合法则可以选择回家自己交最后一年的社保,等着退休。正常情况下还有一年退休公司是不能辞退的,但不排除有意外情况存在,要看入职时与公司签订了什么样的用工合同,合同上又有哪些具体规定,如果合同...
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