我在公司工七年,今年满五十,工司说到退休年龄了辞退我,但社保没满,这怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先呢，你要明白社保缴费年限是十五年，你已经工作了七年，并且这段时间你都有正常缴纳社保，所以你还需要八年的时间才能达到社保最低缴费年限。
其次，法定退休年龄并不是五十岁，如果公司以这个理由为借口来辞退你，那么是不应该被接受的，因为这是不合理的。你可以提出抗议，也可以寻求工会帮助。
最后呢，如果真的被辞退了也不要担心社保的问题，因为辞职以后也可以自己到当地的社保部门缴纳社保费用，年限是可以累加计算的。

Answer 2

如果在公司工作了7年，但你今年满50 50，但到退休年龄的时候社保还没有买的话，可以由公司出面询问一下社保局是否可以一次性补缴，建议你可以及时与公司协商，是不是可以自己出钱补缴买社保的年限，然后办理退休啊，否则的话只能继续去找工作，然后到了社保买的年龄再去办退休啊，这样就比较苦逼了。

Answer 3

你问问你们当地的社保部门是否能够补缴养老保险。还有就是能不能晚得养老保险，你都可以咨询一下。或者看转入其他保险可以不可以。也可以跟你们公司沟通一下，跟社保部门联系。

Answer 4

到了退休年龄公司辞退有国家相关规定。你的社保还没有交满15年可以自己到社保局办理续交。

Answer 5

个人进行补缴年满15年。不过你这才七年不合算，还需要缴纳八年，建议去社保查询一下具体的缴纳年限后再进行决定。