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连续请假不能超过多少天的规定
单位
请假
最多能请
多少天
答:
单位请假最多能请20天
。
员工在一年内请事假累计不超过20天
,或单次事假不超过15天(不包括公休节假日),可以按原工资标准支付。事假累计超过20天,超出部分的工资将按基本工资的70%计算。一年内事假超过20天,将无法享受带薪年假。单位规定请假天数上限为20天。单位请假政策的制定依据:1、国家法律法规...
公司
请假
一般
不能超过多少天
答:
公司请病假一般不能超过1年;请婚丧假一般不能超过3天;请产假不得低于98天
,各地《人口与计划生育条例》还会额外增加天数;请事假不能超过多少天由公司规章制度规定,法律没有明确规定;其他。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;...
公务员
请假规定不能超过多少天
答:
根据我国目前对于公务员的请假规定,具体的时间上限是没有规定的。
但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的会被辞退
。【法律依据】《公务员法》公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,...
连续请假不能超过多少天
答:
法律分析:员工靖事假
最多不能连续超过三天
因为请假时间长没有人代替你的位置工作就会受到影响如果有特殊情况请假一天就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
事业单位一年事假
不能超过多少天
答:
二、事业单位事假天数的限制 具体事假天数的限制因事业单位而异,但一般来说,
一年内的事假天数不应过多
,以免影响工作的正常进行。一些事业单位可能会规定每年事假天数不超过一定数量,如10天、15天等。同时,对于特殊情况下的请假,如病假、婚假、产假等,事业单位也会有相应的规定。三、请事假的程序与...
公司
请假
一般
不能超过多少天
答:
公司
请假
一般
不能超过
20天。国家
规定
事假不能超过20天。一年
请事假
20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但...
公司
请假
一般
不能超过多少天
答:
工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。国家对如何休假没有具体明确的规定,可以休假几天只能与用人单位协商。
一般员工请事假最多不能连续超过三天
,因为请假时间长没有人代替位置,工作就会受到影响。...
一个月
请假不能超过多少天
答:
一个月
请假不能超过多少天
1 一、一个月
请事假不能超过多少天
1、一个月请事假不能超过20天。工作人员除国家已明确
规定
的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。2、...
公务员
请假
一年
不能超过多少天
答:
目前对于公务员的请假规定,具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过
十五天,或者一年内累计超过三十天的
会被辞退。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二...
请假不
得
超过
总天数的
答:
累计
请假
时间原则上不得超过总天数的多少没有
规定
,但是全年事假最好不要
连续
请15天。职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷工超过15天,或一年内累计旷工超过30天,即属于无正当理由经常旷工。 《事业单位人事管理条例》 第十五条工作人员
请事假超过
6个月的,
超过的
时间
不能
计算工作年限。工作...
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国家规定请假时间不能超过
请假超过多少天没有年休
员工请假不能超过多久