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连续请假不能超过多少天的规定
工厂
请假
最多能请
多少天
答:
法律分析:根据劳动法规来看,国家对事假怎么休是没有具体的明文
规定
的,
请事假能
请
多少天
只能与用人单位协商的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期是指企业...
公务员
请假不能超过多少天
答:
【法律分析】:基本假期20天,有特殊情况可以
请假
60天 1、工作人员除国家已明确
规定
的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可
请事假
。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。【法律依据】:《公务员法》第十五条 公务员...
大学
请假
最多
不能超多少天
|事假|休学|学分|病假
答:
一、
请假
: 1、请假分为事假和病假两种。 2、事假原则上
不
得
超过
2周,病假可以一两个月。 3、事假:学生因特殊情况需
请事假的
,应提出申请并附有关证明。学生请假应事前按有关程序办理请假手续,经批准后方有效。除急病、紧急事情外,不得事后补假。如确需续假,可办理续假手续。请假期满...
请假
累计
超过多少天
可以开除
答:
法律分析:可以辞退,需要符合条件。《中华人民共和国劳动法》没有明确说明员工
请事假超过多少天
可以被单位予以辞退的,一般情况下只有员工严重违反单位制度或者
不能
从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
最新劳动法
不
上班
多少天
算自动离职?
答:
《劳动合同法》已经废止了自动离职一说,
请假
制度
规定超过
3天不请假缺勤算自动离职违法。旷工是指非
不可
抗力因素,职工既不请假,或者请假未被批准,而不出勤。职工不请假3天未上班,应属于旷工,但旷工并非自动离职。法律分析但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严重...
员工事假的时间期限是怎样的
答:
一、员工可以
请事假
的天数是怎样
规定
的 职工可以请
多少天
事假法律是没有规定的,依据用人单位的制度而定,但如果事假
超过
二十
天的
,职工
不能
休年假。 《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (...
请事假不能超过多少天
答:
事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行
请假
手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上,但依据
规定
已经扣除其对应事假天数工资的,此时职工仍享有休年假的权利,用人单位不得予以剥夺。事假
不能超过
15天。事假规定:(一)
请事假的
理由及程序1、工作...
连续请病假不能超过多少天
答:
已满4年
不
满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。 职员疾病或非因工负伤停止工作
连续
医疗期间
超过
6个月时,根据劳动保险条例第十三条乙款
的规定
,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准...
...包含三十天吗。我们单位
规定
一个季度
请假不能超过
三十天,我正好歇了...
答:
一般的理解
不超过
30天,应当包含本数在内。不算超期。 如果因为这个原因,企业与你解除劳动合同或者进行处罚,你可以申请劳动仲裁。
请假天数
不能超过
3天(含) 这句话的意思是
请假能
请三天呢还是最多请2...
答:
请假
天数
不能超过
3天(含),这句话的意思是最多不能超过三天,只能请三天假,如果你要
规定
最多请两天,就写请假天数不能超过2天(含).。
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