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迟到一分钟扣五元合理吗
公司规定
迟到一分钟
5块钱合法吗
视频时间 01:05
上班
迟到一分钟
被扣钱合法吗
答:
法律分析:上班
迟到1分钟
是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 克扣是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括...
...公司老板口头表达
迟到一分钟扣五元
钱,上限为当日工资
答:
完全合法
。实习生,违反公司规定可以一分钱也不给,想辞就辞。人家对你很仁慈了。
迟到扣
钱合法吗
答:
迟到公司按分钟数扣钱合法
,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
劳动法
迟到扣
钱合法吗
答:
公司按劳动者
迟到
的
分钟
数扣钱是合法的,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。解除劳动合同的条件有哪些1、合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除;2、即时解除劳动合同...
我有一个同仕天天
迟到一
到五
分钟
老板说要扣毎天
五元
钱,我觉得为难,请 ...
答:
必须要扣的。你不扣老板不满意你扣了员工又不满意,所以说挺为难的。但是话说回来,这个员工他就不能每天早一点吗?
迟到
了
1
到5
分钟
,有什么意思呢?所以我认为你还是要扣的。即便是员工记恨你也没有办法,你就是干这个活的。扣钱的主要原因就是因为?常有常规,天天迟到,必须扣钱。
迟到扣
工资合法吗
答:
1
、公司按劳动者
迟到
的
分钟
数扣钱是合法的,除此之外,用人单位应依法汪告在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
理发店上班
迟到一分钟5元
答:
对于在理发店上班,
迟到一分钟
就是
五元
钱,这个需要员工对待时间观念,需要上心一些吧 当然,老板的规定,也是有道理的,只要自己不迟到,那么对自己是没有影响的。
员工因
迟到一分钟
被扣工资,对此你怎么看?
答:
这有什么问题呢?三、你认为迟到问题应该怎么处理?你提出这个质疑,想必是认为
迟到一分钟
被扣工资不公平。或者说,你感觉到自己的合法权益被侵犯了。那么,你认为公司应该怎样处理合适呢?其实,作为员工而言,如果有认为不
合理
的地方,可以通过正规渠道向公司提出来,以便公司更好地改进、完善。
迟到一分钟
就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法
答:
无规矩不成方圆,每个公司都有每个公司的规章制度和管理办法。上班如果迟到的话,被惩罚是一件很正常的事情。但是具体怎么惩罚,每个公司都有每个公司的标准。我们公司说的考勤规定是:如果当月无迟到,无早退,无旷工,公司奖励全勤奖200元。
迟到一分钟扣五元
,早退一分钟罚十元。迟到超过十分钟以上或者早退...
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