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迟到一分钟扣5块钱
我想问一下公司规定
迟到一分钟5块钱
合法吗
答:
对迟到工资的具体扣发,
法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定
。对于公司规定迟到一分钟5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是合法,只要罚款的数额不超过法律规定的必要限度,就是合法的。法律依据:...
上班
迟到
一次扣50元合法吗
答:
法律主观:上班迟到罚款一分钟扣5块钱,
若是用人单位的规章制度是这样规定,且制度制定的过程是合法的,则属于合法的
。但是用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工...
迟到一分钟扣五块钱
迟到了半个小时扣多少钱?
答:
30
上班
迟到
罚款
一分钟扣5块钱
,合法吗?谢谢!
答:
只要单位有明文规定并且通过了职工代表大会审议通过就合法了。
...上班没打卡的就旷工处理,
迟到
的就
一分钟扣5块
。这样的怎么说法?无...
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
迟到一分钟扣
50合理吗
答:
【法律分析】
1
.不合法,关于
迟到扣
工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20
分钟扣
一天工资的,应视为不正当的克扣工资行为,根据《劳动法》有关规定,员工可以要求企业支付工资。另外,请事假在合理期限内...
上班
迟到一分钟
被
扣钱
合法吗
答:
法律分析:上班
迟到1分钟
是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 克扣是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括...
迟到
是怎样算
扣钱
的
答:
每个公司都是不一样的哈,根据公司的规章制度来决定,我们公司是
迟到1
-
5分钟
都是
扣5块
,1-10分钟是十块,十分钟以上是20,半个小时就是三十。半小时以上就视为旷工。
我是一名高中生,因为早上
迟到
了,班主任向我收取了
5块钱
,做法对吗?
答:
如果罚
五块钱
能令学生改过,那一定还有很多种比罚五块钱还好的方法。我也曾“罚”过学生钱,但前提是:第一,已经提前和家长商量过;第二,所有“罚”的钱基本靠“奖”再还给学生;第三,奖不完的还给学生家长。我也打学生,前提是:第一,绝不能在自己生气的时候动手打学生;第二,打能打的...
迟到一分钟5
元 两分钟10元 三分钟15元 以此类推 半小时应该扣多少钱
答:
你好,很高兴为你解答,答案如下:30*5=150块 希望我的回答对你有帮助,满意请采纳。
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