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迟到一分钟扣5块钱
10分钟之内,一分钟1块钱,20分钟之内,
一分钟5块钱
,excel
迟到
罚款怎么计...
答:
假设Excel
迟到
了15分钟,则罚款为:10分钟内迟到:15-10=
5分钟
,罚款5*
1
=5元 20分钟内迟到:15分钟,罚款15*5=75元 总罚款为5+75=80元。
迟到一分钟扣
50合理吗
答:
1
. 关于
迟到扣
工资的问题,现行国家法律法规并未作出具体规定。然而,如果公司将准点上班作为劳动规章的一部分,那么迟到扣工资的做法在法律上通常是合理的。但是,如果迟到时间过长,例如迟到10
分钟
就
扣除
半天工资,迟到20分钟就扣除一天工资,这种做法可能被视为不合理的克扣工资,员工可以根据《劳动法》的...
迟到扣
多少工资
答:
1.可以按照
迟到
或早退
一分钟
就扣工资10元,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
员工因
迟到一分钟
被扣工资,对此你怎么看?
答:
这有什么问题呢?三、你认为迟到问题应该怎么处理?你提出这个质疑,想必是认为
迟到一分钟
被扣工资不公平。或者说,你感觉到自己的合法权益被侵犯了。那么,你认为公司应该怎样处理合适呢?其实,作为员工而言,如果有认为不合理的地方,可以通过正规渠道向公司提出来,以便公司更好地改进、完善。
五种公司不可扣工资的行为
答:
《劳动法》规定:只要员工提供了正常的劳务,并且在劳动中无懒散等不良行为,公司就不能对员工罚款,应该全额发放工资。2、员工因不可抗因素迟到早退 员工无故迟到早退旷工公司当然是可以根据规章罚款,但如果遇到大暴雨等情况,老板还按“
迟到一分钟扣5块钱
”算,那你就可以告诉你的老板,他违法了。法规...
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
扣款规定有多种计算方式:1、按照
迟到
或早退
一分钟扣
工资10元,二分钟20元,以此类推,超过半小时则算作请假处理。2、每月允许迟到或早退次数为二次,但不得超过半小时,超过则每分钟10元计算,同样不得超过半小时。3、迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
2. 在某些情况下,企业可能规定员工每月有两次迟到或早退的机会,但每次迟到或早退的时间不得超过半小时。如果超出这一时间限制,则每分钟罚款10元。同样,超过半小时的迟到或早退将不再享有每月允许的次数。3. 另外一种罚款方式是,每
分钟迟到
或早退
扣除
工资一元。如果迟到或早退时间超过半小时,则一次性...
迟到扣
多少工资
答:
1.可以按照
迟到
或早退
一分钟
就扣工资10元,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
劳动法中对于
迟到一分钟扣
多少钱的问题,并没有具体规定。这是因为劳动法的目标是保护劳动者的权益,确保公平、合理的劳动条件,而具体的
迟到扣款
规定则通常是由用人单位的规章制度或劳动合同来约定的。一、用人单位规章制度的制定 用人单位在制定关于迟到扣款的规章制度时,应当遵循公平、公正、合理的原则,...
迟到一分钟扣
10块合理吗
答:
公司
迟到一分钟扣
10
块钱
不合法,用人单位不能克扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十条劳动者在法定工作时间内...
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