44问答网
所有问题
当前搜索:
迟到一分钟扣5块钱
迟到扣钱
合法吗
答:
迟到扣钱
不合法。对于迟到的员工进行
扣除
相应的工资是不符合法律规定的。但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。具体扣工资违法的情况有以下几种:
1
、上班迟到是很多人...
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
2. 在某些情况下,企业可能规定员工每月有两次迟到或早退的机会,但每次迟到或早退的时间不得超过半小时。如果超出这一时间限制,则每分钟罚款10元。同样,超过半小时的迟到或早退将不再享有每月允许的次数。3. 另外一种罚款方式是,每
分钟迟到
或早退
扣除
工资一元。如果迟到或早退时间超过半小时,则一次性...
迟到
可以
扣钱
吗合法吗
答:
法律主观:迟到按
分钟
数扣工资合法,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班
迟到扣除
工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%;与以上任何一点相悖的,则迟到扣工资不合法。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
迟到一分钟扣
10块合理吗
答:
公司
迟到一分钟扣
10
块钱
不合法,用人单位不能克扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十条劳动者在法定工作时间内...
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
劳动法中对于
迟到一分钟扣
多少钱的问题,并没有具体规定。这是因为劳动法的目标是保护劳动者的权益,确保公平、合理的劳动条件,而具体的
迟到扣款
规定则通常是由用人单位的规章制度或劳动合同来约定的。一、用人单位规章制度的制定 用人单位在制定关于迟到扣款的规章制度时,应当遵循公平、公正、合理的原则,...
迟到一分钟
就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
从公司的规章制度来说,只要你是
迟到
了,不论是
一分钟
还是一个小时,性质是一个样。都需要给予一定的处罚措施。在我曾经就职过的一家台企也是这种模式,只要迟到一秒钟,就
扣除
三十块。而当时我们每天的薪水差不多也就是七十块左右,所以很多人只要来不及了,都是直接请假的。但是,台企虽然对时间管控...
迟到扣
工资合法吗?
答:
但是,不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班
迟到
早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退
扣钱
是合法的。当然了,在与之相反的情况中,用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度...
公司
迟到一分钟扣
10
块钱
算是合法的吗
答:
公司
迟到一分钟扣
10
块钱
是不合法的,用人单位是不能克扣员工工资的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、...
员工
迟到一
两
分钟
该不该
扣钱
答:
不应该
扣钱
,普通的用人单位其实是没有罚款的权利的,讲道理来说,员工
迟到一分钟
,乃至几分钟,其实并不会给公司带来什么实际的经济损失。对于那些动不动迟到一分钟就罚款200,甚至半天、一天工资的企业来说,明显是不合法的,也不合情理的。一般,企业这么搞,举报到劳动监察部门,会被责令改正警告的。
迟到五分钟
以内(每月有三次豁免机会)扣五元/次,大家怎么理解这句话,意...
答:
按字面意思一般指
迟到
在
5分钟
以内,总共不超过3次。现实情况也差不多会是这样,毕竟人事谁闲的,统计到分秒上,会加大工作量。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
迟到30分钟怎么扣钱
迟到30分钟扣多少钱
迟到几分钟扣钱
迟到一次扣多少钱