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迟到一分钟5元合法吗
公司规定
迟到一分钟5块钱合法吗
视频时间 01:05
上班
迟到一分钟
被扣钱
合法吗
答:
法律分析:上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的
。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 克扣是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括...
上班
迟到
罚款
一分钟
扣
5块钱
,
合法吗
?谢谢!
答:
只要单位有明文规定并且通过了职工代表大会审议通过就
合法了
。
迟到一分钟
扣50
合理吗
答:
【法律分析】1.不合法
,关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资的,应视为不正当的克扣工资行为,根据《劳动法》有关规定,员工可以要求企业支付工资。另外,请事假在合理期限内...
劳动法中
迟到一分钟
扣多少钱
答:
尽管劳动法中没有具体规定迟到扣款的数额,但劳动者的
合法
权益仍然受到保护。如果劳动者认为用人单位的扣款行为侵犯了自己的权益,可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。综上所述:劳动法中并没有具体规定
迟到一分钟
扣多少钱,具体的迟到扣款规定通常由用人单位的规章制度或劳动合同来...
劳动法中
迟到一分钟
扣多少钱
答:
1. 根据劳动法,用人单位不能随意规定
迟到一分钟
扣多少钱。迟到的处罚措施应依据单位的内部规章制度来确定。2. 劳动法规定,劳动合同应当明确双方的权利和义务,建立劳动关系应当订立劳动合同。3. 劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律和行政法规的规定。4. 一旦劳动合同...
兼职一天60,
迟到一分钟5块钱
,这
合理
么,要不要申请仲裁?
答:
为什么要
迟到
?如果提前说好的规矩就没办法怪别人咯
劳动法中
迟到一分钟
扣多少钱
答:
1. 劳动法中对于
迟到
的罚款规定存在多样性。一种常见的计算方式是,每迟到或早退
一分钟
,罚款10元;如果迟到或早退超过二分钟,则罚款20元,以此类推。如果迟到或早退时间超过半小时,则通常视为缺勤处理。2. 在某些情况下,企业可能规定员工每月有两次迟到或早退的机会,但每次迟到或早退的时间不得超过...
迟到一分钟
扣50
合理吗
答:
然而,如果公司将准点上班作为劳动规章的一部分,那么
迟到
扣工资的做法在法律上通常是
合理
的。但是,如果迟到时间过长,例如迟到10
分钟
就扣除半天工资,迟到20分钟就扣除一天工资,这种做法可能被视为不合理的克扣工资,员工可以根据《劳动法》的相关规定,要求公司支付应得的工资。通常情况下,合理的事假不...
员工
迟到
,公司怎么扣工资才算
合法
?
答:
而公司制定了
迟到
15
分钟
算迟到的规定,那么公司可以按照这个规定扣减员工的工资。如果用人单位没有制定
合理
的迟到标准,或者制定的迟到标准不符合法律规定,那么用人单位扣减员工工资就是非法的。此外,如果员工因为迟到影响了正常工作,那么用人单位也可以通过其他方式惩罚员工,比如推迟员工的下班时间等。
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