劳动法怎么规定 上班没打卡的就旷工处理,迟到的就一分钟扣5块。这样的怎么说法?无故放员工10天 没工资呢

我是做设计的,我把我自己设计出来的衣服样板的图片烤了进U盘,被老板拿来找事,说我拷走他的东西,明明也是我自己个人的作品 我想拷走一份,在广东很多做设计的每个都是这样的 ,我不知道他的监控器放大是否看的很清楚我在电脑的操作,监控器是普通的那种吧,(比纸筒大点点) 他说的很严重 而且很有把握摄像头看的很清晰我在烤那些图片 还说跟我赌我两个月的工资不给,他叫我承认是我错 就给钱我啊,我知道我承认了 我一分拿不到的 我一直没承认我烤了 U盘我从上班插到现在有6个月了 他看到了 也没说什么 也没规定不能带U盘上班 这本来是小事 他就拿来说我拷他重要的东西 那些衣服图片都是我自己设计出来 我有心要搞他的 我自己也知道是什么款 怎么做啊 (他的素质很低) ,还说这附近很多是他认识的厂 说把我这件事告诉别的厂 别的厂肯定不要我 我不是怕这个 他想扣我的工资和提成。还无故放我10天假期,10天假期回来上班后,就拿这事来说我,还把我炒掉了。这10天给我造成严重的时间损失。是要怎么跟他说呢。我要维护我的权益 我不要像他炒掉别的员工那样无故扣几百都没事,请大家帮我,谢谢了,心里好难受。分不是很高 因为我等级不高 不好意思哦 现在我就是咬定我没烤 就是怕他监控器找出来 我在那烤 (我是跟他说我烤别的图片,因为我是网上卖衣服的)

摄像头是监视整间屋子的 ,这个现在不重要了 反正他看不清 现在炒掉我 想用这个拿借口 不给我提成 想扣我的工资。我提了去劳动局 他也不怕,无故放我10天假期,回来后就说这些 就是有预谋的想把我炒掉。这10天是没工资的,是违反劳动法吧 ,我就这样说他 ,然后他说我拷走他的东西还想要提成,我提到要劳动局来处理 然后他说按照我上班时间给我算工资 设计部的人 都是几乎不打卡的 也是天天迟到20分钟左右。我也不例外。他现在说没打卡的就旷工处理,迟到的就一分钟扣5块。妈的 这样的话 岂不是大家要赔钱给他 迟到一分钟扣5块 没打卡就矿工处理,假如我找劳动局 劳动局会这样算 我是不是会吃亏呢 ????如果劳动局来查 我也有上班啊 同事是可以证明的 但是我迟到了 会一分钟扣那么多 岂不是倒贴 摄像头也有记录我上班的时间 (只要衣服下过单的 都是有提成的 是当时说的待遇 他一直没给我,现在就是故意找事不给。下单下了那么多 还要这样 哎 我是不怕这事的 我根本没错 不知道如何解决 )更加帮不到自己。大家帮忙想下哦 谢谢了 真的感激不尽 不好意思 财富悬赏分没了 希望热心人帮助

你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!
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第1个回答  2010-12-07
你单位还算好的,有些单位不要说U盘(所有USB端口都被屏蔽),任何可以移动的存储器都不准带入,不准上网,甚至打印过的文件都存储在打印机里。
第2个回答  2010-12-07
劳动纪律是由单位制定并公示的,劳动法不可能连这个都帮你制定好,不打卡就算旷工这很正常
第3个回答  2010-12-07
基本事实了解了,你可以向当地劳动争议仲裁院申请仲裁,以下几点希望你知道。
1、公司应该支付给你这10天的基本工资。
2、你所说的提成是应该是没有了,不过你可以向仲裁院提交你自己的工资单作为证据,证明自己的工资结构中有提成工资这一块,然后提交相应证据证明你设计的衣服下过单,应该有提成。
3、你可以申诉公司是违法解除与你的劳动合同关系,可以要求公司支付违法解除的赔偿金。
综上所述,你可以以法律途径保护自己的权益。不过,在劳动关系中劳动者毕竟是弱势群体,还是与公司协商解决最好,要求公司支付给你工作满一年就有一个月的经济补偿金,拿到10天的工资然后果断换家单位工作。本回答被网友采纳
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