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迟到两个小时
迟到2个小时
算旷工合理吗
答:
法律分析:赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条...
迟到两个小时
算旷工吗
答:
法律分析:不算,但得看公司的规章。不过
迟到两小时
对于一天8小时是有点严重,一般单位都算旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
我上学
迟到
了
2个小时
了,我准备早上不去了,下午有什么好的借口?_百度知 ...
答:
你要确保老师不会打电话到你的家长那。然后说生病了呗。或者家里有事。你上午再拿手机跟老师请个假。一般都没事。
迟到两个小时
算旷工吗
答:
旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。一、旷工应当具备以下三个条件:第一,没有按照用人单位规定提供劳动。第二,没有正当理由。第三,没有经...
上班
迟到俩个
多
小时
怎么办,手机关机了,闹钟没响,结果现在才醒,十点半...
答:
找个合适的机会一个人去找领导认错,不要在人多的时候去说。不用想别的理由,实话实说,态度诚恳。不要小看别人的观察分析能力,也不要高估自己的表演天赋。对于
迟到
这种事情大家都是心知肚明,只要你给领导台阶下,领导也不会难为你。找个合适的机会一个人去找领导认错,不要在人多的时候去说。...
上班
迟到两个小时
严重吗
答:
肯定不严重了,
迟到
是很正常的事情,如果是第一次迟到给领导解释一下,并表示歉意,但是如果经常迟到,就该好好反思一下了。
上班
迟到俩个
多
小时
怎么办,手机关机了,闹钟没响 ,现在才醒,十点半...
答:
没什么好担心的,顶多就是按照旷工处理,扣你一天工资罢了,虽然规章制度很严格,但毕竟执行操作的是人,一般情况下,公司不会因为你的
迟到
就直接开除你的,你把理由跟主管说清楚,除了损失点钱,应该没什么大事
中午上学睡过头了,
迟到
了
两小时
怎么办?我不敢回学校上课,又不敢不回...
答:
如果你平时表现比较好,没有
迟到
过,偶尔一次,如实跟老师说,老师会相信你的,只要不是那种经常睡过头的。如果
两个小时
快放学的话,就不用去了,请个假,如果离放学还早,可以过去上课。
迟到两小时
算旷工合法吗?
答:
从法律解释的语义解释原则分析,旷工应是无故缺勤工作日的含义,因此所谓“
迟到
XX
小时
视为旷工”的规定应是不合法的。但是司法实践中却又默认了一些这种做法,所以对于有合理性的规定,司法实践是允许的。但是明显不合理的规定应是不合法,得不到司法支持的(比如“迟到20分钟视为旷工”)...
约会
迟到两小时
,而对方没生气。你会……??
答:
可能是太在乎你了,对你的无心之过,早就在心中原谅了,爱的太深也会出现这样的情况啊!男孩嘛,应该大度一些啊!你想知道的是不是他心中有没有你而已吧。看来你的朋友挺温存的,有这些的男朋友也挺好的啊!
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